根据工作需要，经县政府批准，我中心决定在全县范围内公开招聘3名公益性岗位工作人员，从事相关科室一些辅助性工作，特制订如下方案：

一、招聘名额

3名,其中男性2人，女性1人

二、招聘原则

根据公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试面试方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

三、招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

2、自愿从事政务服务工作，吃苦耐劳，乐于奉献。

3、五官端正，身体健康，无不良嗜好，能够胜任工作岗位需要。

4、年龄在35周岁以下(1983年6月1日以后出生)。

5、 具有全日制专科及以上学历，专业不限。

四、招聘程序

1、发布公告。通过县人社局网站发布招聘公告。

2、报名。

（1）报名时间：2018年5月22日～29日。

（2）报名地点：黄梅县人民政府政务服务中心管理办公室（四楼）　　

（3）报名方法：报名者需本人到现场报名，填写《政务服务中心公开招聘公益性岗位工作人员报名表》，报名时携带本人身份证、户口簿、学历证书及相关证明材料等(均提供原件及复印件各一份)、本人近期一寸免冠照片两张。

3、资格审查。根据招聘条件和报名要求进行资格审查认定。

4、考试。由政务服务中心管理办公室根据招聘条件进行资格审查，经初审合格的人员参加相关考试。招聘人数和报名人数比例1：3以下(含1:3)的直接进行面试，达到1:3以上的需进行笔试。如笔试的，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试人选。笔试与面试成绩分别占40%、60%计算考试总分。(考试时间、地点另行通知)

5、体检。根据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检。因体检不合格出现缺额时，按考生的成绩从高分到低分实行依次递补。

6、政审和录用。面试结束后，根据面试情况确定政审对象，参加政审人员须在2个工作日内提供原单位、社区或驻地派出所出具的政审材料。政审合格，按有关程序办理录用手续。双方签订公益性岗位聘用合同，合同期限一年，其中试用期三个月，期满可进行续签。双方权利义务详见合同。

五、聘用人员待遇和管理

1、人员待遇按照黄梅县政务服务中心管理办公室公益性岗位统一标准执行，聘用人员试用期3个月，试用期不合格的不予聘用，并缴纳相关保险.

2、被聘用人员必须遵守黄梅县人民政府政务服务中心各项工作制度。

 六、报名要求

1、报名时间：2018年5 月22日至29日

2、报名地点：黄梅县人民政府政务服务中心管理办公室（四楼）

3、报名时持本人身份证、毕业证原件及复印件，交免冠一寸彩照2张，填写报名表、健康证明（体检报告）。

4、咨询电话：0713-3352408

公告未尽事宜，由县政务服务中心负责解释。

黄梅县人民政府政务服务中心管理办公室

黄梅县人力资源和社会保障局

2018年5月21 日