为推进我区社区治理创新“三合一”工程，提升农村公共服务和网格化管理水平，经区委、区政府研究同意，决定面向服务城陵矶新港区工作组、郭镇乡、奇家岭街道、城陵矶街道定向招聘13名农村公共网络服务平台工作人员。具体工作方案如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开竞争、择优聘用的原则。农村公共网络服务平台工作人员须热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱基层社区工作，自愿服务社区居民，具有强烈的事业心和责任感，有团结协作精神，秉公办事，廉洁奉公。

二、招聘计划

本次定向招聘13名农村公共网络服务平台工作人员，具体招聘岗位详见《岳阳楼区2018年定向招聘农村公共网络服务平台工作人员计划表》。（附件1）

三、报名条件

1.年龄：35周岁以下（1983年5月25日以后出生）；

2.学历：大专及以上普通高校全日制学历（以毕业证书为准）；

3.户籍：所设岗位的乡、街道办事处户籍（2018年4月30日前的在册户籍为准）；

4.身体条件：身心健康，五官端正，能坚持正常的村级管理和村公共平台窗口服务工作；

5.无违法犯罪记录、无吸毒史；

6.具有正常履行职责的身体条件。

四、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间：2018年5月25日-27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），为期3天；

2.报名地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼三楼会议室；

3.岗位确定：本次招聘岗位按乡、街道办事处设置，报名时仅报至乡、街道办事处窗口服务人员岗位；

4.报名需提供的资料：

①《岳阳楼区2018年定向招聘农村公共网络服务平台工作人员报名表》（附件2），报名表自行下载，如实填写完整并打印；

②近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；

③本人二代身份证、毕业证、户籍簿原件及复印件、“学信网”上的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、户籍所在地社区（村）出具的《岳阳楼区网格化实有人口信息核查单》（户籍地址栏必须填写完整，不能空白）或户籍管辖证明；

④已就业且与其它单位存在劳动（聘用）合同关系的人员参加招聘，须提供劳动（聘用）合同签订单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。

5.《笔试准考证》领取：报名考生务必在2018年6月1日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼307办公室，凭本人身份证领取《笔试准考证》，逾期未领《笔试准考证》者，作弃考处理。

（二）资格审查

报名时，对报名者提供的资料进行资格初审，入围面试人员应先对其学历、户籍的真实性进行校验，体检结束后，对体检合格对象的现实表现及守法情况进行全面审查。

资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格。

（三）开考比例

本次招聘考试设定开考比例为1：3（招聘岗位计划数与实际岗位报名人数的比例）。达不到开考比例要求的，核减相应岗位的招聘计划。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试成绩精确到小数点后两位（小数点后第三位小数四舍五入）。

1.笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分。主要测查时事政治、公共常识、计算机基础、数理统计、文秘知识、岗位应知等相关内容。

笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布所有参考考生笔试成绩，同时公布入围面试对象名单、《面试准考证》领取时间及地点。

面试对象以实际招聘岗位计划1:2的比例按笔试成绩从高分到低分确定,面试入围对象最后一名笔试成绩并列者,一并参加面试。

2.面试：面试采取结构化面试形式进行，满分100分。主要测查岗位相关业务知识、工作能力、问题处理等方面内容。

3.综合成绩：笔试、面试成绩各以50%计入综合成绩。综合成绩相同者笔试成绩高排名优先，笔试成绩再相同者，学历高者排名优先；再相同者，工作经历（以养老保险缴费时间确定）时间长者排名优先；再相同者，以户籍在本乡、街道办事处时间长者优先（综合累计计算）。

面试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布面试成绩、综合成绩。按岗位考试综合成绩从高分到低分等额公布体检名单及体检集合时间、地点。

（五）体检

体检分合格和不合格。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。

体检由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。

（六）考察（考核）

体检合格者，由岳阳楼区人力资源和社会保障局牵头，会同岳阳楼区民政局对考察对象的现实表现、遵纪守法以及计划生育等方面进行全面书面考察（考核）。考察（考核）对象必须在规定的时间内提供本人人事档案予以审查，否则取消聘用资格。

（七）递补

因体检、考察（考核）不合格或自动放弃（计算至到岗后一个月内）出现的缺额，可在报考同乡、街道办事处窗口服务岗位的参加了面试的人员中按综合成绩从高分到低分排名顺序依次一次性递补一次。递补人员仍然进行公示，同样进入体检、考察（考核）程序。

（八）确定人选和公示

考察（考核）合格者列为拟聘用对象，拟聘用人员必须服从组织安排，对不服从组织安排的人员取消聘用资格。拟聘用对象在岳阳楼区人民政府门户网上进行公示，公示期为7天，对公示无异议的人员按有关规定和程序办理用工手续。

五、管理与待遇

1.本次招聘人员属于非编制管理人员，按岳阳楼区网格管理员管理办法管理，实行劳务派遣，签订劳动合同，合同期5年（含试用期6个月）。合同期内招聘人员无法按用工单位要求完成工作任务的，可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后，对表现优秀的招聘人员，可续签劳务派遣合同。

2.农村公共网络服务平台工作人员合同期内按企业职工标准参加养老保险、医疗（生育）保险、工伤保险、失业保险等社会保险，报酬待遇参照岳阳楼区社区工作站专职人员的核发办法确定。

本次招聘工作结束后，区人力资源和社会保障局向区民政局移交招聘人员，区民政局再介绍到乡、街道办事处，由乡、街道办事处根据实际情况安排到具体岗位。

本方案由岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局负责解释。本次招聘所有信息在岳阳楼区人民政府门户网站公示。

特别提醒

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理劳动合同手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格；

2.岳阳楼区政府门户网站发布的招聘信息，各位应聘者请及时关注。本次招聘考试的所有信息不另行电话通知；

3.本次公开招聘不指定考试辅导用书（资料），不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者注意，切勿上当受骗；

4.招聘考试期间，请保持通讯畅通，随时关注岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息。

咨询电话：0730-8338821（区人社局）

0730-8841260（区民政局）

监督电话：区纪委党风廉政室：0730-8245364

区纪委驻人社局纪律检查组：0730-8338302

区纪委驻民政局纪律检查组：0730-8243418

附件1.《岳阳楼区2018年定向招聘农村公共网络服务平台工作人员计划表》

附件2.岳阳楼区2018年定向招聘农村公共网络服务平台工作人员报名表.doc（自行下载填写）