黑龙江事业单位招聘信息：2018黑龙江大庆市萨尔图区公开招聘事业单位工作人员53人公告。报考人员可在2018年5月29日8:30至2018年6月1日16:30期间，登录进入报名系统，毕业院校、所学专业、学历、毕业时间、毕业证证书编号应按照符合报考岗位条件相对应的《毕业证》和《报到证》上的信息进行填写 ，且须与《毕业证》和《报到证》上的信息相一致。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。更多2018年5月黑龙江事业单位招聘公告，请考生及时关注黑龙江91考试网，获取考试相关信息！

2018黑龙江大庆市萨尔图区公开招聘事业单位工作人员53人招聘办法

招聘办法

本次公开招聘工作采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容：报考纪委监委辅助执法岗、城管与环卫辅助执法岗和市场监督辅助执法岗考试内容为公共基础知识和工作实务;报考公共卫生岗考试内容为公共基础知识和预防医学知识，报考综合业务岗考试内容为公共基础知识;一张卷，满分为100分。

2、笔试加分政策按黑政办发【2013】42号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见公告有关说明项。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数与参加面试人数1:3比例依次确定面试人选，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位进入面试人选。

进入面试人员，需考生本人携带以下资料进行现场资格确认，现场资格确认时间、地点另行通知。提交材料包括：毕业证、学位证原件及复印件;身份证、户口本原件及复印件;学历证书电子注册备案表(学信网);报到证原件或加盖报到证上指定报到部门公章的复印件，在职人员需提供加盖档案保管部门公章的报到证复印件;人事档案保管证明;对于在编在职的报考人员，需按干部管理权限由所在单位及同级组织人事部门出具同意报考的相关证明手续(主要领导签字、加盖公章)。凡有关材料信息不实、与报考岗位学历专业要求不一致或未能在规定时间提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

考生本人必须持身份证、准考证参加面试，面试时间、地点及有关要求另行通知。

2、面试形式及内容。面试采取结构化面试，主要测试应试者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质，主要以问答的方式进行，面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算：考试总成绩按百分计

考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例按高分到低分确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，退役大学生士兵优先。如不存在有退役大学生士兵与其他考生考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选;若面试成绩出现并列，以笔试试卷中最后一题成绩高者确定进入体检和考核人选。

1、体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担。

2、考核采取审阅个人档案、现实表现认定、实地考察等多种方式进行，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，被考核人需提供纪委监委出具的廉政表现鉴定(在编在职人员)、公安机关出具的无违法犯罪行为的证明材料。

3、体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺根据总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区人社、纪检部门提出，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，由用人单位按照事业单位聘用程序到区人社、编制部门办理聘用、调转和落编手续。签定试用期协议，被聘用人员试用期为6个月，试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格(个人相关资料弄虚作假、工作中有违法违纪、工作不称职等)的解除聘用。被聘用人员与用人单位签定聘用合同，最低服务年限为5年。

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