根据工作需要，六安市裕安区总工会面向社会公开招聘社会化工会工作者2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试，规范操作。

二、招聘岗位及计划

本次招聘的社会化工会工作者由裕安区经济开发区帮扶站和裕安区平桥科技产业园使用（招聘岗位及计划分布详见附件1）。

三、招聘范围和条件

（一）招聘对象为裕安区户籍或在裕安区内有固定住所的人员，且必须符合下列条件：

1、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规；具有履行职责的工作能力；

2、具有良好的品行，无违法犯罪记录；

3、大专及以上学历（退役军人可放宽至高中学历）；

4、年龄为18周岁至30周岁（1988年5月1日至2000年5月1日期间出生）；

5、正常履行岗位职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2、现役军人；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

报名采取现场报名方式。

1、报名时间：2018年6月7日至6月9日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）；

2、报名地点：裕安区总工会办公室（裕安区政府二楼东210办公室）。

3、报名需提供的证件及材料：

(1)本人有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，是退伍军人的还需提供退伍证原件及复印件；

(2)《报名资格审查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片4张；

(3)裕安区外户籍人员需提供在裕安区居住相关证明资料（房产证、房屋租赁协议等）。

应聘同一岗位的须形成竞争，设定笔试开考比例为2：1。报名结束后，实际报名人数与招聘计划数达不到规定开考比例的岗位，核减或取消该岗位招聘计划数。每名报考者限报一个岗位。

（二）笔试

1、笔试内容：公共基础知识、公文写作，满分100分。

2、应聘人员应于6月22日（正常办公时间）持本人有效身份证原件到裕安区总工会办公室（裕安区政府二楼东210办公室）领取准考证，并于规定时间持本人有效身份证和准考证到指定地点参加笔试。笔试具体时间及地点见准考证。

（三）面试

1、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数1：3比例确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，进行等额递补，递补只进行一次。

2、面试时间、地点另行通知。

3、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、语言表达与仪表举止等，满分为100分。

4、为确保新聘人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上方可进入体检与考察环节。

（四）体检

1、笔试成绩与面试成绩相加即为考生考试总成绩。依据各岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。如出现最后一名考试总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩也同分，则以笔试试卷中主观题得分高低确定排序。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定进行。体检时间另行通知，体检费用自理。

（五）考察

考察工作在区人社局的指导下，由裕安区总工会和用人单位组织实施。主要对报考者所提供的证件资料、相关信息与招聘条件和要求进行审查。如发现弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

（六）递补

因体检或考察不合格以及自动放弃等所致招聘人员缺额的，从面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补，递补最多不超过两次。

（七）公示

体检、考察均合格的，确定为拟聘用对象，拟聘人员名单向社会公示七天。经公示无异议的，裕安区总工会统一组织参加岗前培训。

（八）工资待遇及管理

1、新聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的即确认定为正式聘用对象，由区总工会与本人签订劳动合同。聘用对象月基本工资不低于1780元，工资标准每年根据区最低工资标准增长幅度予以适当调整，区总工会依法为聘用人员办理基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险；

2、招录人员服务期限不得低于一年，劳动合同一年一签。

五、其他事宜

本公告由区总工会、区人社局负责解释。招聘公告、考试、体检及考察公示等相关信息，将通过裕安区人民政府网统一向社会发布。

咨询电话：0564-3301682；

监督电话：0564-3301669。

附件1：2018年六安市裕安区总工会招聘社会化工会工作者计划表