2. 考察工作由各主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

(七)择优选岗

岗位代码为：18009、18010、18023、18039、18041报考同一岗位类别考生，在规定时间到达指定的地点集中，按高分到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

(八)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太湖县政府网向社会公示7天。

(九)聘用

1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各事业单位主管部门将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。事业单位新进人员须严格执行服务期制度，服务期限由用人单位与聘用人员双方约定。

2.拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期未报到，视为自动放弃聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。

3.资格复审时只提供教师资格认定机构出具的已取得相应教师资格的书面证明的考生，待取得教师资格证后办理聘用手续,至2018年8月31日仍不能提供教师资格证原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。2018年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续,至2018年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。医学类岗位(岗位代码18042-18053)聘用人员中未取得相应的执业(从业)资格的，必须在聘用合同正式生效后三年内取得相应的执业(从业)资格，否则用人单位不再续聘。

4.因报考人员体检或考察不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次等额递补(总成绩相同时，按前述确定体检、考察人选的办法处理)，每个岗位递补只进行一次。

五、有关事宜

2018年太湖县事业单位公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

太湖县事业单位招聘相关政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录太湖县政府网、太湖县人事考试培训网查询、查阅。

本公告由太湖县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话： 县人社局  0556-4188332

监督电话：县纪委派驻县人社局纪检监察组0556-4168637

特此公告。

附件：

2018年太湖县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls