2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍;B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍)。

体检、考察按人社部门统一的时间要求，实行等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

(七)确定拟聘人员

巢湖市人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经考生自主选岗后，确定拟聘人员。

(八)公示、报批

1、拟聘人员统一在相关网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由人社部门统一办理录用手续。

(九)聘用手续、待遇

1、被确定为聘用对象的人员由巢湖市人社局统一介绍到单位报到，如不按时报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

2、招聘人员实行聘用制管理，办理入编手续，与所在单位签订《事业单位聘用合同》。首聘期限3-5年，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘(如用人单位招聘条件中有服务期要求，需与用人单位按服务期合同约定)。合同期满，经考核合格的，予以续聘。

3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

四、其它

(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(二)笔试费用45元/科，面试(或专业测试)费用80元/人。

(三)招聘工作由巢湖市事业单位公开招聘工作领导组负责，市人力资源和社会保障局具体组织实施，市纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本公告由巢湖市人力资源和社会保障局负责解释。

(四)联系电话

咨询：0551-82185812、0551-82185819(巢湖市人社局)

监督：0551-82172309 (巢湖市监察委员会)

(五)查询网站：合肥人事考试网(www.hfp )、巢湖市人力资源和社会保障局网站(ta.comwww.chaohu.gov.cn/chrsbzj/ )。

附件：巢湖市2018年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx