瑞安市人民政府办公室关于在全市范围内公开选调事业工作人员的通告

为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才充实到市政府办公室事业岗位，经研究，决定面向全市公开选调事业编工作人员。现将有关事项通告如下：

一、选调岗位及名额

根据工作需要，在全市范围内公开选调3名全额事业工作人员，从事市政府办公室综合文字工作。

二、选调对象的资格条件

1.1984年1月1日以后出生;

2.政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，具有较强的文字写作能力;

3.具有全额事业人员身份，参加工作满2年，近2年年度考核合格以上;现单位有服务年限要求的，从其规定;

4.具有国家承认的大学本科及以上学历;

5.具有正常履行职责的身体条件。

三、选调程序及办法

1.报名。时间：2014年1月20日-22日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。地点：市政府办公室秘书二科(地址：市政大院D幢206室 ，联系电话：65818698)。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市政府办公室公开选调事业单位工作人员报名表》(可从瑞安政府门户网站公告栏 91Exam.orghttp://www.ruian.gov.cn/;瑞安人才网http://www.577.job.com/;瑞安教育信息网http://www.rajyj.com;瑞安卫生信息网http://www.raws.cn/下载)，并经所在单位、主管部门签署意见后，到市政府办公室报名，接受资格初审。

2.资格审查。市政府办公室会同人力社保、机构编制部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。

3.笔试。占总成绩的50%。注重对应试者文字表达、调查研究能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于5:1，达不到开考比例的，将减少选调名额。

4.面试。占总成绩的50%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按4:1的比例确定入围面试人员。

5.组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选。

6.选调。综合笔试、面试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安人才网及选调单位公示3天无异议的，安排拟选调人选到市政府办公室相关科室试用后，经考核合格者，办理调动手续。拟选调人选在公示试用过程中发现有影响录用问题的，或其自愿放弃录用资格的，可依次确定递补对象。

未尽事宜，可向市政府办公室秘书二科咨询。

瑞安市人民政府办公室

2014年1月16日

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