为进一步充实郑州航空港经济综合实验区城市管理综合执法力量，结合我区工作实际，现面向社会公开招聘综合执法协管队员。

一、招聘岗位

郑州航空港经济综合实验区综合执法局综合执法监察支队协管队员80名(男性：70名，协助综合执法工作;女性：10名，从事办事大厅服务及勤务区形象岗工作。

二、招聘原则

本次招聘工作，按照公开、公正、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。

三、招聘条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策，思想品德好，作风正派，未受过刑事处罚和党政纪处分。

2、自愿从事城市管理、综合执法工作，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，服从分配。

3、年龄在18周岁以上，28周岁以下。

4、具有大专或同等以上学历;

5、身体健康，体貌端正，男性身高在170厘米以上，女性身高在160厘米以上。

6、航空港实验区复退军人、警校毕业生、大专以上学历毕业生、失地农民子弟等优先录用。

7、有下列情形之一者不得报名：

(1)受过行政、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清 的;

(3)道德败坏、有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的。

四、招聘程序

1、报名。报名时需携带以下材料原件及一份复印件：身份证、毕业证(退伍人员需提供退伍证);近期正面免冠一寸彩色同版照片2张。

2、资格审查。对应聘人员的有效证件进行资格初审。初审通过后，领取填写报名登记表，领取笔试准考证。资格审查贯穿招聘工作始终，经复查不合格的，取消应聘资格。

3、笔试。笔试公开进行，届时考生需带上身份证原件和准考证在指定时间和地点参加考试，最后公示成绩。

4、体能测试和面试

(1)体能测试

根据笔试成绩排名，按照招聘人数1：2比例确定参加体能测试。体能测试只针对男性应聘者。凭身份证在规定时间到指定地点参加体能测试1000米(≤4ˊ25〞)、立定跳远测试(≥2米)。不及格视为淘汰，及格者进入面试。女应聘者按照招聘人数1：2比例直接进入面试。

(2)面试

满分100分。主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及形象气质等综合素质。

5、体检。根据报考人员面试得分高低排序，按照1：1确定参加体检人员。体检标准为常规体检。

6、录取。对体检合格人员进行政审并进行录取，有不合格按照面试成绩递补。

五、具体事项来源:91考试 网

1、报名时间

2014年1月16日—2014年1月20日

2、报名方式、地点

现场报名。报名地点：郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)综合执法局综合执法监察支队301办公室。(地址：郑州航空港区迎宾大道与郑韩路交叉口路北)。 联系人：段杨。联系电话：86198728;15093272889。

3、聘用手续及待遇

聘用对象合格者，我们将以电话通知报到，试用期三个月，试用期满后，签定劳动合同。

郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)

综合执法局

二〇一四年一月十五日