根据工作需要和有关规定，费县薛庄镇面向社会公开招聘6名非在编工作人员。现将公开招聘的有关事项公示如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法乱纪行为；

（二）具有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排，工作扎实认真，具有较强的责任心，热爱乡镇基层部门工作；

（三）具有全日制大专及以上学历；

（四）年龄在22周岁以上、35周岁以下（1983年1月1日-1996年1月1日期间出生）；

（五）身体健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作职责的身体条件。

二、招聘岗位

共招聘非在编工作人员6人，其中农村经济经营管理岗位2人(男女不限)，计算机操作岗位2人（只限男性），农产品安全监测岗位1人（男女不限），法律服务岗位1人（只限男性）。（具体要求见附件1）

三、资格审查与报名

对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合报考条件的，一经发现并查实，取消其报名资格。

（一）报名时间：2018年5月28日—2018年6月1日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00），凡逾期不报名者，一律不再受理报名手续。

（二）报名地点：费县人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼市场管理科。本次报名采取现场报名的方式进行，现场采集个人信息，不接受网上报名。

（三）报名需提供材料：

应聘人员需先到费县人民政府网招聘公告中，下载并填写《费县薛庄镇公开招聘非在编工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》（附件），然后携带填写完成的报名登记表（需贴照片）和以下材料到报名地点现场报名。

1.二代身份证原件及复印件；

2.学历证书原件及复印件；

3.报到证原件及复印件；

4.一寸近期彩色免冠照片3张。

四、考试

考试包括笔试和面试，时间、地点另行通知。参加笔试、面试人数应达到1:1.5的比例。

（一）笔试：笔试内容为公共基础知识。

（二）面试：根据笔试成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单。面试人员需在规定的时间内统一参加面试，未能按规定时间参加的视为自动放弃。面试采用结构化面试方法。

综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，按总成绩由高到低依次确定体检人员。如出现考试总成绩并列的，笔试成绩高的优先进入体检人选。

五、体检、考察

面试结束后，根据考试总成绩排名，按照1：1比例确定进入体检及政审人员名单。招聘人员可到费县人民政府网站查询成绩。

参加体检人员应在规定的时间携带身份证到指定的地点集合，集体到县级以上综合医院进行体检。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。

政审考察内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

对因弃权及政审、体检不合格人员造成的空缺，可根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示

对经考试、体检、政审合格的拟聘用人员在费县人民政府网进行公示，公示期为5天。

七、聘用人员的职责任务

被聘用人员安排到薛庄镇政府相关专业岗位部门工作。

八、聘用及工资待遇

公示无异议的拟聘用人员，进行一定期限的岗前培训，培训合格后，按有关规定办理聘用手续。所招聘人员实行劳务派遣制度，与费县劳务合作中心签订聘用合同。合同期满后，经组织考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘用。

新聘用人员实行试用期工资，试用期2400元/月，试用期三个月。正式聘员工资为2600元/月，正式聘用后实行正常的工资增长机制。缴纳社会保险。薛庄镇人民政府负责提供必要的工作条件，安排工作岗位、进行日常管理、工作考勤考核等。

被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公务人员待遇。

应聘人员在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

咨询电话：0539-2110263

费县人力资源和社会保障局

2018年5月25日

来源：

http://www.ggzp.sdhrss.gov.cn/ww/z/a/news_detail/1/0/2c90819163c9c6a70163cea76893000b.html