为进一步贯彻落实党的民族政策，传承保护蒙古语言文字，根据旗人民政府2018年第五次常务会议精神，决定公开考聘30名蒙汉双语工作人员充实到公共服务、苏木镇等岗位，现将相关事宜公告如下。

一、基本原则

1.坚持“凡进必考”和充实基层一线的原则;

2.坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘数量

拟招聘蒙汉双语工作人员30名(具体招聘岗位详见附件)，每人只能报考一个岗位，按所报考岗位分别划线录取。

三、招聘条件

(一)乌审旗户籍(2018年6月3日前迁入乌审旗);

(二)普通全日制专科及以上学历，蒙汉双语授课，专业不限;

(三)年龄在30周岁以下(1988年6月3日及以后出生);

(四)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(五)有下列情况之一者，不得报考。

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.有其他不适宜报考情形的。

四、招聘程序及办法

(一)报名。

1.信息公布。乌审旗人民政府门户网站和乌审旗人力资源和社会保障局微信公众平台。

2.报名时间。2018年6月6日至6月12日。

3.现场报名。乌审旗人力资源和社会保障局303室(行政服务中心6号楼C座303室)。

4.报名方式。采取现场报名。报名者需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书(含有效期内的学历电子注册备案表，2018年应届毕业生提供院校证明)原件、复印件各1份，近期2寸免冠蓝底同版照片3张，填写报名登记表1份。

5.笔试时间和地点。另行通知，详见准考证。

(二)资格审查及考试。

1.资格审核。现场报名时，旗人力资源和社会保障局、民族宗教事务局、公安局等部门联合对应试人员的户籍、学历、政审等材料进行审核，审核未通过人员，不得参加本次考试。

2.笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，考试时间为90分钟。要求用蒙汉双语答卷，综合考察考生双语理解、表达、写作和翻译能力，由第三方考试机构负责组织。招聘岗位与报考人数达到1:3方可开考，如未达到开考比例的岗位，经旗招聘工作领导小组研究，取消或调整该岗位招聘计划。

3.体检和政审。按照考生所报考岗位招聘数量，根据考生成绩由高到低顺序分别划线，确定进入体检、政审人选。拟录取人员最末一名出现并列情况时，对并列人员组织复试(笔试由第三方考试机构负责组织)，根据成绩由高到低的顺序确定进入体检范围人员。

4.公示。通过笔试、体检、政审环节(无犯罪记录)，报旗委、政府批准后进行为期7个工作日的公示。

5.档案审核。公示无异议的拟录聘人员在规定时间内将本人档案交到旗人力资源和社会保障局，档案审查合格者，按相关程序办理聘用手续;规定期限内未递交档案或档案审查不合格者将不予聘用。经体检、政审、公示、档案审核后出现岗位空缺的，按报考该岗位人员的成绩由高到低顺序进行递补。

6.聘用。经资格复审、考试、公示、档案审核等程序严格把关无疑异的人员，报乌审旗 2018年公开招聘蒙汉双语工作人员工作领导小组研究确定后，由旗民族宗教事务局组织岗前培训，培训结束后，合格人员由人社部门行文聘用，不合格的不予聘用。

五、待遇

新录用人员按照旗地方聘用人员管理办法予以聘用，与用人单位签订劳动合同，每个合同期为2年，合同期内工资3000元/月，各项社会保险按规定缴纳。

六、其他事宜

(一)招聘成绩、招聘结果向社会公开公示，接受社会各界监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招聘纪律的单位或个人一经查实追究责任，严肃处理。

(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌审旗人力资源和社会保障局官方微信公众平台公布，报考人员及时查询。

(四)聘用人员须服从岗位安排，对不服从岗位安排的将取消其录用资格。

(五)本方案由乌审旗2018年公开招聘蒙汉双语工作人员工作领导小组负责解释，其他未尽事宜及招聘计划调整变更的由公开招聘工作领导小组会议研究决定。

附件》乌审旗招聘30名蒙汉双语工作人员报名表和岗位表.rar

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