参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩确定为体检对象；若两项成绩同时并列的，重新组织面试后，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由招聘工作办公室确定。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由各市（县）另行通知。

因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

十、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核工作由各市（县）负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，由各市（县）报经招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

   十一、公示及办理聘用手续

（一）公示

经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，并在贵阳人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由各市（县）对考生的成绩折算、汇总以及体检和考核结果进行审核把关无误后报市人力资源社会保障局办理聘用手续。

聘用人员到所在乡镇服务最低年限不得少于5年，其中在所报考村的最低服务年限不得少于3年。服务期满由各市（县）根据考核情况可对其岗位进行调整。

十二、工作要求及有关说明

（一）纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

政策咨询电话：

清镇市：0851-82774563

修文县：0851-82 329814

开阳县：0851-87253470

息烽县：0851-87721344

网上报名、缴费及准考证打印等技术咨询电话：0851-85759150

监督电话: 0851-87989520、87988909

（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳人事考试网、相关市（县）网站上发布，请考生注意及时查看。

（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（五）本《招聘公告》解释权属招聘工作办公室，未经允许严禁转载。

（六）本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作办公室研究确定。

原标题：贵阳市2018年公开招聘乡镇事业单位编制人员到特别困难村任文书公告

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附件：附件1：贵阳市2018年公开招聘乡镇事业单位编制人员到特别困难村任文书岗位一览表

　　　附件2：贵阳市2018年公开招聘乡镇事业单位编制人员到特别困难村任文2018届贫困毕业生免除报名费申请表