实际参加试讲人数等于招聘岗位计划数的，设定试讲成绩最低控制合格分数线，考生试讲成绩达到70分或当日参加同一评委组试讲的所有考生平均分的，方可进入下一程序。

考生最终合成成绩按公共基础知识(二)(含加分)成绩&pide;1.2×50%+试讲成绩×50%，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

B、幼儿教师岗位：采取专业考评方式进行，满分100分。资格复审合格人员进入专业考评环节。专业考评具体时间、地点见专业考评通知书。

实际参加专业考评人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定专业考评成绩最低控制合格分数线，考生专业考评成绩达到70分或当日参加同一评委组专业考评的所有考生平均分的，方可进入下一程序。

考生最终合成成绩按教育综合知识成绩(含加分)&pide;1.2×50%+专业考评成绩×50%，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(3)专业技术(非教师岗位)

专业技术(非教师岗位)只进行《公共基础知识(二)》和《岗位专业知识》笔试，笔试总成绩即为最终合成成绩。

(三)体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，管理岗位以笔试成绩高者优先,教师岗位以试讲(专业考评)成绩高者优先，按以上办法，如仍有同分的，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示

根据考察结果确定拟聘人员并公示。在石台县人民政府网公示7天。

(五)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在石台县人民政府网陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由中共石台县委组织部、石台县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

政策咨询电话：0566-6023519(石台县人社局)

监 督 电 话：0566-6020979(县纪委监察委派驻纪检监察组)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2018年石台县事业单位公开招聘工作人员计划表(共79名)