点击进入>>>2018年抚州市东临新区管委会面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试成绩查询（6月13日开通）

(4)综合基础知识成绩+申论成绩为笔试成绩，笔试成绩最低合格分数线为80分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。

2.面试时间：初定6月下旬。

(1)面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施，面试内容为结构化面试。

(2)面试拟入闱人员的确定。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，在笔试总成绩达到最低合格线人员中从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。如笔试总成绩最低合格线人员达不到3:1的职位，面试比例降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数&pide;2(计算结果四舍五入)。计划调减表在网上公布。

拟入闱人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州市人事考试网上公布。

3. 面试前资格审查

(1)面试前的资格审查由市人社局和东临新区管委会负责组织实施。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市东临新区管委会事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。

下列人员还需提供如下材料：岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的在职人员面试前进行资格审查时，须提供原工作单位和主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。详细事项另行在网上进行公告。

(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的考生，取消其面试资格。

(3)资格审查工作一直贯穿于公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。