近日，为全面贯彻落实省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》和辽源市《服务创新转型发展“152人才集聚工程”实施方案(试行)》等系列引才政策，强化我市高层次人才供需对接，为我市经济社会发展提供人才支撑和智力保障，辽源市人社局按照省人社厅的统一安排，开展《辽源市2017-2018年度高层次急需紧缺人才目录》(以下简称《目录》) 编制发布工作。

此次《目录》编制发布工作任务主要是：深入有关地区、部门、高校、大型企业、科研院所等单位，采集重点产业、行业、项目、学科及地区高层次人才需求信息，结合我市现有的人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养、供给能力，开展战略性急需紧缺高层次人才申报及《目录》编制工作。

本次《目录》信息的征集范围为市内各类企事业单位。行业类别主要包括：汽车产业、石化产业、农产品加工、装备制造、新能源、轨道交通、航空航天、机器人与智能装备、农机装备、生物医药、高性能医疗器械、新一代信息技术、新材料、教育、金融及其他等16个行业类别。

急需紧缺高层次人才标准主要为在我市经济社会发展中，具有一定影响力或行业代表性的企事业单位所需的紧缺性、战略性的高级管理人才、高级专业技术人才和高技能人才。

通过各单位申报，全市共有19个企事业单位申报以上三类高层次急需紧缺人才276人。市人社局收集整理汇总后上报省人社厅。后期省人社厅对申报信息汇总、分析后，在有关网站进行《目录》发布，并广泛利用互联网、移动终端、微信(二维码)等信息手段和各类媒介，发布全省战略性人才需求，形成广泛的人才聚焦效应。

注：本文来源于“辽源市人力资源和社会保障局网站”，原标题“辽源市人社局组织全市开展高层次急需紧缺人才目录编制申报工作”