2018新疆乌鲁木齐事业单位考试时间安排表，历年乌市事业单位考试时间

2018年乌鲁木齐事业单位什么时候招录还无法预计，从往年的招录情况来看，招录人数500到一千不等，最多的时候是2014年招录了1282人。都是在乌鲁木齐人事考试网发布考试相关信息；从考试内容上来看，每年都考综合知识和行政职业能力测验，为了帮助考生更好的了解乌鲁木齐事业单位的招录情况，新疆91考试网小编整理了近4年乌鲁木齐事业单位的招录人数、公告发布时间、报名时间、报名网址、考试内容、报名费用、笔试时间等信息，以供考试参考。

年份	2014	2015	2016	2017
招录人数	1282	706	-	553
公告发布时间	2014年9月3日	2015年7月9日	-	2017年4月11日
报名时间	2014年9月10日10:00时-9月17日18:00时	2015年7月17日10:00时-7月22日18:00时	-	2017年4月18日10:30-4月24日18:00
报名网址	乌鲁木齐人事考试网站www.wlmqrsks.com；	乌鲁木齐人事考试网站(www.wlmqrsks.com)	-	乌鲁木齐人事考试网（www.wlmqrsks.com）
报名费用	报名费15元/人，笔试(综合考试、专业考试)每科40元/人，面试费用40元/人	报名费15元、笔试(综合考试、专业考试)每科40元、面试费用40元	-	报名费15元/人，笔试(综合考试、专业考试)每科40元/人，面试费用40元/人
准考证打印时间	-	2015年8月3日10:00时-8月8日24:00时	-	2017年5月2日10:30-5月6日24:00
缴费时间	2014年9月11日10:00时-9月18日18:00时	2015年7月17日10:00时-7月23日18:00时	-	2017年4月18日10:30-4月25日18:00
笔试时间	-	A、B、C、D类岗位综合考试时间：2015年8月9日上午。     A、B类岗位专业考试时间：2015年8月9日下午(详见准考证)。                                       C、D类岗位专业考试时间：2015年8月20日-8月24日。	-	综合考试时间：2017年5月7日(星期日)上午。 A、B类岗位专业考试时间：2017年5月7日(星期日)下午。 C、D类岗位专业考试时间：2017年5月13日-5月16日。
笔试内容	综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(工勤技能类)。 A类岗位考试科目为《综合知识》，主要内容为：《行政职业能力测验》和教育政策法规;B、C类岗位考试科目为《行政职业能力测验》;D类岗位考试科目为《职业道德》	综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(工勤技能类)。 A类岗位考试科目为《综合知识》，主要内容为：《行政职业能力测验》和教育政策法规;B、C类综合考试科目为《行政职业能力测验》;D类综合考试科目为《职业道德》。	-	综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(工勤技能类)。 A类岗位考试科目为《综合知识》，主要内容为：《行政职业能力测验》和教育政策法规;B、C类岗位考试科目为《行政职业能力测验》;D类岗位考试科目为《职业道德》
成绩发布时间	-	综合考试和A、B类岗位专业成绩公布时间：2015年8月17日18:00时。 C、D类岗位专业考试成绩公布时间：2015年9月6日18:00时。     总成绩公布：2015年9月30日18:00时。	-	综合考试和A、B类岗位专业成绩公布时间：2017年5月12日18:00。 C、 D类岗位专业考试成绩公布时间：2017年5月21日18:00。      总成绩公布：2017年6月9日18:00
资格审查时间	-	2015年9月10日-9月13日(每天10:30-18:00)	-	2017年5月25日-5月27日(每天10:30-18:00)
面试时间	-	2015年9月17日-9月20日(详见具体安排)	-	2017年6月1日-6月4日(详见具体安排)
面试形式	结构化	结构化	结构化	结构化

 

从上表可以看出，每年乌鲁木齐事业单位笔试内容是差不多的，基本都有综合知识、行政职业能力测验等，想考乌鲁木齐事业单位的考生可以提前复习这两个科目。

为了方便考生备考，附一篇行测数量关系解题技巧：

翻看近几年的考卷题目不难发现，在数量关系中，对于利润问题的考察形式越来越灵活多样、贴近生活，但是总体难度不高，对于备考的考生来说，利润问题我们要做到手到擒来，那么该如何“擒”呢?今天，我们就来学习两种解题利剑，攻破利润问题。

1、方程法——百治百效

所谓“万能方程法”名不虚传，遵循“设、列、解”的过程，成为破解利润问题的主要方法之一。

例题1：甲商品8折后的价格是乙商品原价的4倍，小王分别以8折和7折的价格买下了甲、乙两种商品，支出总额比甲商品原价少6元，问乙商品的实际销售价格是多少元?

91考试网解析：“设”——根据题干中的“甲商品8折后的价格是乙商品原价的4倍”，设乙商品的原价是x，则甲商品8折后的价格是4x;“列”——根据题干中的“支出总额比甲商品原价少6元”，列式为4x+0.7x+6=4x/0.8;“解”——解得x=20，但是我们要明确题目让我们求的是“乙商品的实际销售价格”，所以20*0.7=14元。

方程法解利润问题简单易理解，重点在于找准等量关系。

2、特值法——着手成春

特值法我们其实很熟悉，在工程问题、行程问题中均有所使用，在利润问题中，特值法也发挥着举足轻重的作用。

例题2：一批手机，商店按期望获得100%的利润来定价，结果只销售了70%。为了尽早销售剩下的手机，商店决定打折出售，为此获得的全部利润是原来期望利润的91%，则商品打几折?

91考试网解析：首先，明确可否设特值，题干中的三个数字都没有单位，所以符合设特值的条件;其次，设谁为特值，分析题干发现有一个不变量——成本，所以设成本为特值。具体解题步骤如下表：

结合表格分析特值法的具体应用。首先设成本为1，根据原计划“获得100% 的利润来定价”，则售价为2，此时销量为70%，所以设销量为10件，则销售出7件，获得利润为7;其次，根据题干中的“为此获得的全部利润是原来期望利润的91%”，据此可知，最后的总利润是9.1，则打折后的3件总获利为2.1，销量是3件，则每件获利0.7，成本不变，售价即为1.7。因此，原售价为2，现售价为1.7，则打八五折。

特值法解利润问题的重点在于，首先要明确题干能否设特值，此题中采用的方法就是“无单位”的原则;其次是设谁为特值，在利润问题中我们经常设“成本”这个不变量为特值。

综上所述，在处理利润问题时，我们可以结合方程法和特值法，双剑合璧必然事半功倍!

以上便是2018新疆乌鲁木齐事业单位考试时间安排表，历年乌市事业单位考试时间的全部内容。

The man who doesn't recognize a fool when he sees one is one himself. 看见傻瓜而认不出来的人,自己也是傻瓜.
It is a silly fish that is caught twice with the same bait. 蠢人才上两回当。