4、引进的高层次人才八年(急需紧缺人才三年)内未经用人单位及其主管部门同意，不得辞职或调出县外工作。因个人原因，经用人单位及其主管部门同意辞职或调出县外工作的，须交纳相应的违约金，享受安家费补助的，应全额退还财政奖励的安家补助费。

十三、纪律监督

(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

十四、榕江县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由榕江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话： 0855—6622423 县人力资源和社会保障局办公室

监督电话： 0855—6622800 县纪委监察局办公室

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