兴县政府网：2018山西兴县招聘政府购买公共服务人员170人公告

因工作需要，根据《兴县县级政府购买服务实施方案》(兴政办发[2016]24号)文件精神，经县委、县政府研究决定，通过政府购买社会服务岗位的方式，现面向社会公开招聘政府购买公共服务人员，具体实施方案如下：

一、招聘原则

公开公平、自主自愿、竞争择优。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象为离校未就业(包括2018年应届毕业)的全日制中专及以上院校毕业生。报考人员须具备以下条件：

1、热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好;

2、了解基层公共服务岗位性质，自愿到基层服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献;

3、具备正常履行职责的身体条件;

4、岗位要求的其它条件;

5、兴县籍。

(二)有下列情形之一的人员不得聘用：

(1)受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;

(5)家庭成员以及近亲属被判处刑罚的;

(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

(7)其它不适合报考岗位工作规定的。

三、招聘岗位及数量

本次公开招聘的岗位为公共管理和社会服务岗位，共招聘170名。(具体的招聘单位、岗位、人数、资格条件详见附件)。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试(报考景区讲解员的先参加面试，面试成绩在60分以上方可参加笔试)、笔试、体能测试(报考公安岗位的参加)、体检、考核、公示、签订劳动合同等程序进行。

以上程序由政府委托招聘领导组办公室和相关专业机构组织实施。

(一)招聘信息发布

兴县人民政府网、兴县电视台。

(二)报名办法

1、报名时须本人填写报名登记表并提供本人近期一寸红底免冠相片5张，同时需提供毕业证、报到证、身份证、户口本、应届毕业生如尚未取得毕业证的，须带学校出具的学历及所学专业证明和教育部学籍在线验证报告。以上所有证件均需原件与复印件。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。

2、报名时间及地点：

时间：2018年7月9日 — 2018年7月13日。

地点：兴县人事考试中心(西关农业银行旁)

3、报名咨询电话：0358 — 6322389

0358 — 6327767

(三)资格审查

对报 91ExAm.org名人员由县招聘工作领导组办公室委派的相关人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试和体检中作弊的，一经查实，即取消公开招聘资格。

(四)面试

报考景区讲解员先参加面试，面试工作由县招聘工作领导组委托专业机构专业人员进行，面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、能力和仪表举止等，面试采取结构化面试形式。面试成绩在60分以上者参加笔试。

面试分值为100分。(占总成绩的40%)。

面试时间和地点另行通知。

(五)笔试

1、笔试内容

笔试科目为《综合知识》，主要包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、国情省情等方面的内容，报考公安岗位的笔试内容增加《公安基础知识》。

2、笔试成绩分值为100分。

3、笔试时间另行通知，具体时间及地点以准考证为准，领取准考证地点：兴县人事考试中心(西关农业银行旁)。

参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试。

(六)体能测试

报考城市巡防员岗位的人员按1:1.5的比例由高分到低分入围参加体能测试;笔试成绩最后一名出现并列，可一同列入体能测试人员名单，体能测试合格人员数超过招聘岗位人数时，依据笔试成绩从高到低依次确定拟聘用人员名单，体能测试不合格者取消资格。

体能测试委托专业机构、专业人员进行测试。

体能测试标准：

体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测试标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行(摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米)。

(七)资格复审

按照各岗位招聘名额1：1的比例，由人社部门进行资格复审。

参加资格复审人员携本人学籍档案、准考证、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证、报到证等证件原件及复印件到指定地点进行复审。

如与报考岗位资格条件要求不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的则取消其体检资格;报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自愿放弃招聘资格，因资格复审不符合条件或放弃形成的空缺依次递补。

应届毕业生若截止2018年7月31日不能按时正常毕业取得毕业证的将取消聘用资格。

(八)体检

资格复审合格人员按照招聘岗位名额，依据考试成绩(报考景区讲解员考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定参加体检对象。

体检人员须到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理，体检不合格者取消聘用资格，名额出现空缺时不递补。

(九)考核

对体检合格的人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩及奖惩等情况进行考核。

(十)聘用期限及待遇

招聘的政府购买公共服务人员实行聘用制，每个聘期为3年，公示期满无异议人员，与派遣服务机构根据《劳动合同法》签订劳动合同，试用期为1年，试用期满不合格者，取消劳动关系，聘用人员5年内不得报考其他岗位。

合同期内，用工单位定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送派遣服务机构备案，作为继续聘用的有关依据，不胜任者退回派遣服务机构，由派遣服务机构解除其劳动关系。

聘用人员工资待遇每月工资2000元+单位年度考核奖，列入县财政预算，并予以缴纳五险一金，单位应缴部分由县政府从财政资金中解决，个人部分从工资中代扣代缴。

五、组织领导

此次招聘工作成立招聘工作领导组，组成人员如下：

组 长：刘世庆(县委副书记、县长)

副 组 长：张新春(县委常委、政府常务副县长)

赵一政(政府副县长兼公安局局长)

成 员：裴文杰(政府办主任)

张玉平(人社局局长)

张建平(财政局局长)

薛探平(编办主任)

白永兵(扶贫办主任)

田保玉(文物旅游局局长)

王憨迎(环保局局长)

马兴勇(蔚汾镇党委书记)

领导组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由张玉平兼任，办公室副主任由人社局副局长刘利忠兼任。

六、工作要求

1、县招聘领导组要切实加强对招聘工作的领导，确保各项工作严密有序进行，确保公开、公平、公正。对工作中出现的新情况、新问题要认真对待，及时研究对策，及时研究解决。

2、各有关部门要加强协调配合，确保招考工作顺利进行。

3、其它未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究处理。

原标题：兴县公开招聘政府购买公共服务人员实施方案

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兴县公开招聘政府购买公共服务人员岗位一览表.xls

兴县招聘工作领导组办公室

2018年6月29日