根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》（渝人社发﹝2016﹞239号）文件精神，经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意，侣俸镇人民政府决定现向社会公开招聘公益性岗位2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公益性岗位安排及数量

侣俸镇人民政府招聘公益性岗位人员2名。

二、公益性岗位招用条件

公益性岗位招用人员须是本镇户籍且符合下列条件之一并在法定劳动年龄范围内的就业困难人员：

（一）农村建卡贫困户中的登记失业人员；

（二）登记失业的残疾人员；

（三）男满五十周岁、女满四十周岁以上的登记失业人员；

（四）最低生活保障家庭的登记失业人员；

（五）离校两年内的登记失业高校毕业生；

（六）零就业家庭的登记失业人员；

（七）登记失业的复员退伍军人；

（八）登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；

（九）登记失业的化解过剩产能企业职工；

（十）市政府确定的其他就业困难人员。

三、公益性岗位招聘方式

（一）招聘方式

公开招聘，自主择优招用就业困难人员和农村建卡贫困户等，并与就业困难人员等签订劳动合同，建立劳动关系，并按规定缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

（二）招聘时间

2018年6月29日起至2018年7月2日。

（三）报名方式

侣俸镇人民政府党政办，联系人：刘绪章，联系电话：45266004。

（四）审核及面试

由侣俸镇对报名人员情况进行了解并审核，审核通过后，由侣俸镇对符合招聘条件的人员统一进行面试。

（五）试用及聘用

审核和面试后择优招用，确定拟聘用人员。试用期为一个月，试用期满考核合格后，签订劳动合同。

四、其他事项

（一）本次公益性岗位招用的人员劳动合同一年一签，原则上劳动合同期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年。

（二）根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》（渝人社发﹝2016﹞239号）文件精神，开发主体和用人单位为安置就业困难人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。

（三）招用人员的待遇进行面议。

侣俸镇人民政府

2018年6月29日

来源：

https://www.cqstl.gov.cn/zfxx/show/?id=34636