2018榆林事业单位面试资格复审即将开始。资格复审结束后，各位考生就要安心投入到面试备考中。2018榆林事业单位面试公告暂未发布，为帮助各位考生合理安排自己的面试备考，小编为大家整理了2017榆林事业单位面试信息，考生可参考下，大家可以Ctrl+d收藏此页面，不要错过面试时间哦！
 

一、面试方式和范围

1、学前教育组主要以组织课堂教学的方式进行，即面对考官讲授10分钟的简约课，讲课内容为大班教材(不限版本，自选课题)，增加5分钟才艺展示(才艺展示所需器材考生自备)。考官现场量化打分，工作人员汇总统计考官赋分，确定应聘者的原始面试分数后现场予以公布。

2、专业技术组主要采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，考官现场量化打分，工作人员汇总统计考官赋分，确定应聘者的原始面试分数后现场予以公布。

二、面试程序和评分办法

(一)面试程序

面试分为抽签、候考、面试三个主要环节。面试考生在抽顺序签前须出示本人有效身份证、笔试准考证，并自觉遵守考试工作有关规定。

抽签。24日上午7:20考生进场，7:40分后不得进入面试场地，24日下午1:50考生进场，2:10后不得进入面试场地。

候考。考生抽取顺序签后，由各组候考室工作人员引导进入候考室。

面试。考生按抽签顺序进行面试，不得作自我介绍，面试结束后将考生抽签号交工作人员。

(二)评分办法。

各考官组在主考官的组织下，根据《评分表》进行具体评价赋分。工作人员根据考官的打分表，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余考官的成绩之和的平均值(保留两位小数，不进行四舍五入)。

幼教岗位面试考生的面试成绩采 取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注：原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)。未形成竞争的岗位设置最低分数线，最低分数线为本考场的平均分数。