根据省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》精神，按照《仪征市政府购买公益性岗位认定和管理办法》规定，结合我市实际情况，经研究决定公开招聘公益性岗位残疾人工作人员8名。特制定简章如下：

一、报考条件

（一）遵守国家宪法和法律、法规；无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行；

（二）具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下；

（三）符合《仪征市残联2018年公开招聘公益性岗位工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（四）具有仪征市户籍；

（五）全日制大专及以上学历未就业残疾人，具备轻度残疾(肢体三级、四级；听力三级、四级；视力三级、四级)

二、招聘单位、招考岗位

各镇（园区）社区残疾人工作者及市残联农疗中心工作人员。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、面试、劳动技能测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间、地点及方式

报名时间：2018年7月9日-16日（周末除外），上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。

报名地点：仪征市残疾人劳动服务所（仪征市新沿山河东路6号）。

报名方式：携带本人有效期内二代身份证、户口簿、学历证书、残疾人证原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张到现场报名，如实填写《仪征市残联2018年公开招聘公益性岗位工作人员报名表》。

报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

2、资格审查

对报名人员年龄、户籍、学历证书、证明材料等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。

（二）笔试

笔试采取闭卷考试方式，主要测试考生综合知识。笔试采用百分制计分。不指定辅导用书。

笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证。

（三）面试

笔试结束后，确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

符合上述“（三）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。

（五）考察

体检合格人员的考察工作由用人单位参照有关考察规定组织实施。

（六）公示

考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市残疾人联合会(http://cl.yizheng.gov.cn/)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有问题并经查实的，不予聘用。

聘用人员试用期1个月。正式聘用人员工资不低于仪征市最低工资标准，并缴纳各项社会保险和住房公积金。聘用人员合同期满后，用人单位出现编外人员空缺方可继续留用，相关费用由用人单位承担。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。市纪委派驻市残联纪检组对招聘工作全程监督。监督举报电话：0514-83426830。

六、本简章由仪征市残疾人联合会负责解释。

咨询电话：0514-89316857。

来源：

http://cl.yizheng.gov.cn/detail.php?n=410575&c=339