为适应新时期广大群众对基层公共服务的迫切需求，切实加强公共服务平台建设，促进高校毕业生就业，我镇决定公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与名额

招聘岗位为宜宾县柏溪镇公益性岗位人员，招聘名额6名。具体招聘岗位和名额详见本公告附件《宜宾县柏溪镇2018年公开招聘公益性岗位人员职位表》（以下简称职位表）。

二、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象与范围

符合招聘岗位要求的各类求职人员。具体招聘范围和条件详见《岗位表》。所有报考人员必须是宜宾县户籍，在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证。报考者的年龄截止计算时间为本次招聘报名第一日。

（二）招聘条件

1、遵纪守法、品行端正；

2、政治思想素质好，事业心、责任感强，热爱岗位工作，具有奉献精神,自愿到基层工作；

3、具有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机，熟悉办公应用软件；

4、身体和心理健康，无违法犯罪记录和不良嗜好；

5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用协议的相关约定。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1、曾受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员；

3、正在接受违法违纪审查的人员；

4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5、违反有关规定不能报考的人员。

三、报名及资格审查

资格审查贯穿整个招聘全过程（如报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用、岗前培训、试用期等各个环节），任何环节发现报考者不符合招聘条件的，都将取消其资格，并由报考者承担相应损失和责任。报名及报名阶段资格审查按以下程序进行：

（一）报名

1、报名：报考者登录中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）了解招聘信息，认真阅读本次《公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行现场报名，报名时考生须提供《公告》所要求的毕业证、身份证、户口簿、证明材料、就业创业登记证原件和复印件。

2、开考比例：应聘同一岗位须形成竞争，符合报名条件的应聘人数与招聘人数之比应不低于3∶1方可开考，达不到开考比例要求的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。

3、报名时间：2018年7月23日至7月24日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

4、报名地点：宜宾县柏溪镇就业和社会保障服务中心（宜宾县柏溪镇三角街76号）。

（二）资格审查

1、资格审查与报名同时进行。考生应如实、准确填写《宜宾县2018年招聘公益性岗位报名资格审查表》（一式一份），考生须在承诺栏签字，并交同底版1寸近期免冠照2张。报考者应在填报信息当场参加资格审查，资格审查组由2人以上组成，审查时验证件原件，收复印件（复印件要签上是否属实意见）和证明材料原件，资格审查人员应在报名资格审查表上相应栏目内签上资格审查意见（是否符合报考条件）及姓名。

毕业证书抵押给银行的报考者，现场资格审查须出具加盖毕业院校鲜章的毕业证书复印件或出具通过教育部学信网的学历认证证明。

2、招聘报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，将取消报考者的聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

（三）领取准考证

资格审查合格的考生，于2018年7月27日17:00以前到宜宾县柏溪镇就业和社会保障中心（宜宾县柏溪镇三角街76号）领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到准考证指定的考点参加笔试。逾期不领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

（四）报名约定事项

报考范围规定为“宜宾县”的，是指下列情况中的一种：

一是截至报名结束之日报考者正住户口在宜宾县辖区范围内的。报名时必须提供户口簿或近期盖鲜章常住人口登记表。

二是高校就读的宜宾县籍应往届毕业生（包括户口尚未迁入宜宾县的），报名时须提供入学前户口簿（或入学前户籍管理机关证明）、“就业报到证”、“户口迁移证”以及就业创业登记证。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试综合择优办法，聘用成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

（一）笔试内容：就业和社会保障相关的法律法规知识。卷面满分100分。根据考生笔试成绩从高分到低分按照进入面试人数与招聘数3：1的比例确定进入面试人员，最后一名笔试折合成绩相同的一并进入面试。

（二）笔试时间地点：笔试时间为2018年7月29日，具体时间和地点见准考证。

（三）面试。面试形式为结构化面试。进入面试的人员，凭本人第二代居民身份证、准考证参加面试。面试总分为100分。

面试时间地点另行通知。

（四）总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（五）笔试成绩于2018年8月2日前在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）公布。

总成绩在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）公布。

五、体检与考核

（一）体检与考核人员的确定

1、按照聘用成绩高低，从高分到低分等额确定进入体检、考核人选；聘用成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定；笔试、面试成绩均相同的，中共党员（预备党员）优先；不同学历层次的，学历高者优先。

2、综合成绩公布5日内安排体检。

（二）体检

1、体检和考核由柏溪镇组织，并在镇纪检监察办公室监督下在二级及以上医院进行。

2、体检参照公务员录用相关规定组织，费用自理。

3、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

4、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

5、体检不合格的取消聘用资格。

6、因体检不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补一次。未按规定时间到指定地点参加递补的考生，视为自动弃权。

（三）考核

考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件（学历学位、身份、资格等证件）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位（学校、群众）对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

因考核不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补一次。未按规定时间到指定地点参加递补的考生，视为自动弃权。

六、公示

确定拟选用人员名单后，在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）上进行为期5个工作日的公示。

七、聘用与管理

（一）所聘岗位全部属于公益性的公共服务岗位，实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。

（二）被聘用的人员与其应聘岗位的管理机构签订三年以内劳动合同，协助其开展公共服务工作，实行一年一签，三年期满不再续签。

（三）经公示合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，按照现行政策法规和劳动合同进行管理。

（四）被聘用人员的个人档案可由县公共就业服务机构管理。

（五）给予学历为专科及以上的聘用人员不低于1380元/月的劳动报酬，并为其依法参加社会保险。

（六）受聘人员的管理及考核按有关规定进行，年度考核不合格的，解除聘用关系。聘用期满，聘用关系自行终止。

八、纪律与监督

（一）在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

（二）凡违反考风考纪的，参照事业单位公开招聘有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督举报电话：0831—6206225（柏溪镇纪委）。

九、本公告由宜宾县柏溪镇人民政府负责解释

咨询电话：0831—6206897（柏溪镇就业和社会保障中心）

附件：1、《宜宾县柏溪镇2018年公开招聘公益性岗位人员报名登记表》