1. 考察工作由各主管部门负责，人社部门参与。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、计划生育以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

2、体检工作由县人社局统一组织实施，体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在望江县人民政府网、望江县人力资源和社会保障局信息公开网公示7天。

(八)选岗、聘用

1、选岗。经科委下属事业单位(岗位代码2018013)、林业局乡镇中心林业站(岗位代码2018039)、文化委下属事业单位(岗位代码2018042)、环保局下属事业单位(岗位代码2018043)按照考生考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位。选岗前由各主管部门通知报考考生在规定时间到达指定的地点集中，按考试最终成绩从高分到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，现场逐人审核签字确认。如出现分数相同，则按上述考试最终成绩时的优先原则进行。考生未在规定时间到达指定地点集中的、到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

2、聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员相关材料报送县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求学历(学位)证书、资格证书原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

本公告由望江县公务员和事业单位工作人员招聘领导小组办公室负责解释。公开招聘有关后续信息，请考生及时登录望江县人力资源和社会保障局信息公开网查询、查阅。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

联系电话：0556-5799077(县人社局事业股)

0556-5799199(县人事考培中心)

监督电话：0556-7174438(县监察委)

上述联系和监督电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2018年安庆市望江县事业单位公开招聘工作人员60人公告

附件：2018年望江县事业单位公开招聘工作人员岗位表