为适应大河乡经济建设发展，构筑更加科学合理的人才队伍体系，经乡党委、政府研究报区委同意，决定面向社会公开招聘10名大河乡人民政府专业人才。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

大河乡人民政府专业人才，生态环境综合整治督察，10名。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2、遵守宪法和法律;

3、适应岗位要求的身体条件；

4、熟悉电脑及文字写作，大专及以上学历（复退军人可放宽至中专及相当学历）；

5、年满18周岁以上（2000年7月1日以前出生）、40周岁以下（1978年7月1日以后出生），男性；

6、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、其他。

四、报名方法

应聘者持本人身份证、户口本、毕业证、复退军人证明材料到大河乡人民政府606办公室，同时提供近期2张免冠半身照片。报名时间：7月16日-7月24日下午下班前（18:00前），逾期不再报名。大河乡人民政府地址：桂林市北辰路39号，电话：2625655，联系人：小余。

录取办法

考试采取初试和面试相结合方式，初试考场设在桂林市希望小学，形式为体能测试，项目为10米×4往返跑，合格时间13秒4；1000米跑，合格时间4分35秒；纵跳摸高，合格高度265厘米。体能测试项目的测试顺序是纵跳摸高、1000米跑、10米×4往返跑，1000米跑和10米×4往返跑项目只测试一次，纵跳摸高测试最多不超过三次。参测者如有测试项目不合格的，直接淘汰，不再进行之后项目的测试。体能测试合格者即为进入面试人员。

面试分两个阶段，即专业知识测试和结构化面试。专业知识测试主要测试参测者的政策理论水平和公文基础知识，全部采取客观题测试，总分30分。结构化面试总分70分。面试考场设在大河乡人民政府大楼。考生总成绩（专业知识测试成绩+结构化面试成绩）得分按高分至低分排序。按1:1比例确定体检人选（如遇分数相同的，则复退军人优先录取，其他分数相同人员复赛）；专业知识测试成绩低于18分或结构化面试成绩低于42分的，不能入围）。

六、体检

根据国家录取公务员工作人员的通用体检标准，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。

七、政审

由领导小组负责，到拟录用者单位或（居住社区）或毕业院校考察，并出具考察意见。

八、工资待遇

3600元/月（含五险）。试用期三个月（试用期工资为2880元/月），由乡政府与应聘者签订3年劳动合同，期满后，经考核合格，可以续聘。

咨询电话

0773-2625655

附件：叠彩区大河乡公开招聘专业人才求职登记表