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宁夏:2018年07月宁夏医科大学事业单位面试公告(19日)
2018-07-17 17:20:36 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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为进一步做好2018年公开招聘工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘本科岗位工作人员公告》等文件要求,制定本方案。

一、招聘方式

1.面试

(1)内容和分值: 采取半结构化面试的形式,重点测试考生的专业知识、综合能力,考核分值为100分;

(2)时间:7月19日 16:30-17:00;

(3)地点:雁湖校区;

(4)时限:10分钟;

(5)合格分数线:应聘者面试考核合格分数线为60分,低于合格分数线的取消其招聘资格。

2.考核成绩

(1)考核总成绩=(笔试成绩[含加分]&pide;3)×50%+面试成绩×50%;

(2)根据考试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检、考察人员。考核总成绩出现并列时,以笔试成绩由高到低排序为准,确定拟体检人员。

二、体检

(一)体检由学校组织,具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

(二)学校或受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(三)应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

(四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

(五)体检工作由学校人事处及监察室对体检工作进行全程监督。

三、考察及公示

(一)对体检合格列入考察对象的人员,由学校人事处和监察室对其进行考察。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审,并填写《宁夏医科大学2018年公开招聘工作人员拟录用人员考察表》。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录(涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;失信被执行人等)、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外);不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜进入事业单位工作的情形的,经学校研究确定后,可取消招聘资格。

(四)根据考试、考察、体检结果,学校确定拟公示、拟聘用人员名单,并在学校网站(http://www.nxmu.edu.cn/)上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

四、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的拟聘用人员,经校长办公会议审核通过后提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。

(二)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,纳入事业单位在编在职工作人员管理,享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

五、领导与监督

(一)加强领导

为了加强对本次公开招聘工作的领导,强化措施,落实责任,确保招聘工作顺利实施,决定成立宁夏医科大学公开招聘工作人员工作领导小组。招聘工作领导小组办公室设在人事处,电话:0951—6980030。

(二)强化监督

招聘工作在学校监察室的全程化监督下进行。监督举报电话:0951—6980035。

(三)严肃纪律

对违反工作纪律、徇私舞弊者,视情节轻重,分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

(二)对应聘者在公开招聘过程中伪造证件等资料骗取应聘资格、扰乱考场、冒名顶替、隐瞒病史、妨碍考察等行为的,将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

(三)宁夏医科大学网站(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告发布的官方网站,请考生注意识别,因访问其他网站(微博、微信等)影响考试的,后果自负。

(四)招聘资格审查、考核等环节,在学校监察室的全程监督下进行。

(五)本次本科层次岗位考核由第三方抽评委、命题。

(六)考核全程录音录像。

(七)学校人事处负责招聘的相关工作,考生可通过电话等形式咨询相关问题。

联 系 人:李彦明 李彬

联系电话:0951—6980030

邮箱地址:nyrsc@163.com

宁夏医科大学网站:http://www.nxmu.edu.cn/

单位地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号

联系单位:宁夏医科大学人事处人事科(雁湖校区正德楼410室)

原标题:宁夏医科大学2018年公开招聘本科岗位工作人员方案

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宁夏医科大学2018年事业单位公开招聘本科岗位计划一览表.xlsx

附件
宁夏医科大学2018年事业单位公开招聘本科岗位计划一览表
序号 招聘主管部门(联系电话) 招聘单位 经费形式 岗位名称 岗位简介 岗位代码 招聘人数 应聘人员所需资格和条件 考试类别 笔试科目
招聘范围 年龄 学历 学位 专业 与岗位相关的其他要求
1 宁夏医科大学(0951-6980030) 财务处 全额 管理 从事财务等工作 031036 1 全国 30岁以下 本科 学士 会计学、财务管理 全日制本科,具备初级会计师证或会计从业资格证书,不招聘第二学位(专业)、辅修学位(专业) 社会科学专技类(B类) 《职业能力倾向测验》(B类)《综合应用能力》(B类)
Don't carry coals to Newcastle. 别往纽卡斯尔(英煤都)运煤。/ 多此一举,徒劳无益。
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