为更好地选拔优秀人才充实街道基层工作岗位，加强街道社会治理工作力量，优化协理（管）员文化层次和年龄结构，经街道工委、办事处研究决定，于2017年向社会公开招聘24名协理（管）员，男女比例2:1，并于2018年3月向社会补充招聘，因报名人数不足未招满，且有2名协理员辞职，目前空缺5名男性协理（管）员岗位。现对协理（管）员进行补充招聘：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘对象及报考条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，热爱基层工作，能够吃苦耐劳，具有一定沟通交流与组织协调能力，无违法、犯罪记录；

2、性别为男性；

3、35周岁及以下，1983年1月1日（含）以后出生；

4、本科学历，专业不限；

5、身体健康；

6、户籍所在地为南京市。

三、招聘程序和要求

（一）招聘发布：

招聘简章在栖霞区人民政府网（www.njqxq.gov.cn）、栖霞区党建网（http://www.qxdj.gov.cn/）同步发布。

（二）报名阶段

本次招聘采用现场报名方式。

1、报名时间：2018年7月17日-2018年7月24日(工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)；

2、报名地址：栖霞区人民政府马群办事处组织人事办公室（地址：栖霞区黄马路10号；坐地铁2号线至马群站下，转310、139路公交车到黄庄1号路站下，沿黄马路走1公里即到）；

3、报名材料：报名人员请携带已填写完整的《栖霞区马群街道招聘协理（管）员报名表》一式两份（附件下载），近期2寸免冠彩照2张，请持本人户口本、身份证、学历学位证书及相关专业技术资格证书原件及复印件1份；

4、其他事项：报名者请如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

（二）考试

1、考试形式、内容：采用结构化面试方式，现场抽签决定面试顺序。面试主要考察考生的综合素质，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等；

2、成绩计算方法：成绩实行百分制，总分100分，60分及以上为合格。面试成绩按照从高到低顺序，按岗位招聘人数确定聘用人员名单；

3、面试时间、地点：以具体通知为准；

4、成绩公示：面试成绩将在栖霞区人民政府网（www.njqxq.gov.cn）、栖霞区党建（http://www.qxdj.gov.cn/）公示，公示期为3天。

（三）体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现缺额，或总成绩排名在前的人员有违规、主动放弃的，从该岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。

四、聘用及待遇

体检通过者，由招聘单位办理聘用手续，按有关规定实行试用期，试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

聘用后协理（管）员签订劳务合同，全年工资不低于伍万元整（含个人应缴五险一金费用），并建立待遇增长和培养成长机制。

本公告由南京市栖霞区人民政府马群办事处负责解释。

咨询电话：025-84358011

监督电话：028-84358036

附：栖霞区马群街道招聘协理（管）员报名表

南京市栖霞区人民政府马群办事处

2018年7月16日

来源：

http://www.njqxq.gov.cn/bm/gjdbsc/qxqrmzfmqjdbsc/201807/t20180716_344052.html