因审判工作需要，本院拟面向社会公开招聘合同制司法辅助人员。现将有关事项公告如下

一、招聘职位、人数及职责

（一）招聘职位：书记员、法警。

（二）招聘人数：书记员6名；法警5名。

（三）工作职责：

书记员：在法官指导下做好案件排期、庭前准备、庭审记录、简单的文书制作和送达工作、办理阅卷和卷宗移送、做好案件相关信息录入、司法公开、档案及法官交办的其他事项等。

法警：维护审判秩序；对进入审判区域的人员进行安全检查；刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯；配合实施强制执行措施，辅助执行拘传、拘留等强制措施；机关安全保卫和涉诉信访应急处置工作；完成法警大队领导交办的其他警务辅助工作。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；

2.具有良好的政治、业务素质和良好的品行、职业道德；

3.符合国家计划生育政策有关规定；

4.具备从事相应岗位工作的专业技能，具有正常履行职责的身体条件；

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（2）曾被开除过公职的;

（3）涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

（4）其他不宜担任合同制司法辅助人员的情形。

（二）学历要求

1.报考书记员职位人员应为具备普通高等院校（全日制）法律专业大专以上学历的毕业生，持有专业速录技能鉴定证书者优先。年龄介于18岁至28岁之间（年龄计算截止日期为2018年7月31日）。

2.报考法警职位人员应为具备普通高等院校（全日制）大专以上学历毕业生，性别要求为男性，身高170cm以上（含本数），年龄介于18岁至30岁之间（年龄计算截止日期为2018年7月31日），法律专业或持有B牌以上驾驶证者优先。

三、招聘办法

（一）报名

时间：2018年8月2日、8月3日，每天上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。

地点：法院二楼大堂（龙溪大道273号）。

报名时须递交以下资料：（1）大一寸彩色免冠近期照片2张；（2）户口本、身份证、学历学位证的原件及复印件；（3）婚育证明；（4）报名表；（5）有工作单位的报考人员，须出具工作单位同意报考书面证明。

（二）考试

书记员考试采取笔试、速录测试和面试相结合的方式。

法警考试采取笔试、体能测试（10米×4往返跑、1000米跑及俯卧撑）及面试相结合的方式。

笔试、速录测试、体能测试及面试均由本院自行组织进行。笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业基础知识和能力，不指定考试参考用书。面试主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。笔试、速录测试、体能测试及面试均采用百分制，并分别按照比例折合计入总成绩。书记员考试总成绩=笔试成绩×20%+速录测试成绩×40%+面试成绩×40%；法警考试总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×40%+面试成绩×40%。如考生总成绩同分的，则依次按照速录测试或体能测试成绩高低顺序确定名次。

1.笔试、速录测试和体能测试

笔试时间：2018年8月9日上午9:00-10:30。

速录测试时间：2018年8月9日上午10:30-12:00。

体能测试时间：2018年8月10日上午9:00-11:00。

地点：广州市荔湾区人民法院

考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试、体能测试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

2.面试

根据笔试×20%、速录/体能测试×40%的成绩，按1:3的比例从高到低确定面试对象；人数不足的则按照实际报名人数确定面试对象。参加面试的人员名单在广州荔湾区人民法院网（lwfy.gzcourt.gov.cn）、荔湾区法院官方微信公布。

面试时间：2018年8月18日上午9:30

面试地点：广州市荔湾区人民法院

面试对象须按本院规定的时间、地点提前30分钟到达面试地点报到。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试当天根据现场抽签顺序确定面试顺序。面试工作严格按照有关规定执行，由本院统一组织，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

四、体检和考察

根据总成绩高低顺序和招聘人数，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检名单及具体事项将在广州荔湾区人民法院网（lwfy.gzcourt.gov.cn）、荔湾区法院官方微信公布。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由本院按照公开招聘工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行政审，同时考生需提交由派出所开具的《无犯罪记录证明》。

如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。考察不合格的，将依次递补考察人选。

五、公示与聘用

考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，在广州荔湾区人民法院网（lwfy.gzcourt.gov.cn）、荔湾区法院官方微信予以公示，公示5个工作日后无异议的，由本院按有关规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，由本院决定按综合成绩高低顺序依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按考生的考试总成绩由高到低依次递补其他考生。

六、其他

（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的。

（二）拟聘用人员实行试用期制度，聘用人员按国家、省、市以及荔湾区的有关规定享受相关福利待遇。

（三）被聘用人员自行解决住房问题。

（四）招聘工作咨询电话：020-81600757。

（五）招聘工作由监察室全面监督，监督电话：83006160。

本公告同时在广州市荔湾区人民法院网（lwfy.gzcourt.gov.cn）、荔湾区法院官方微信发布。

本公告由广州市荔湾区人民法院负责解释。

广州市荔湾区人民法院

来源：

http://lwfy.gzcourt.gov.cn/xwzx/gzdt/2018/07/20080821375.html