构的日常对接、沟通汇报等工作；

6

负责日常投资并购、内外部资源整合、重组上市等资本运营项目的数据统

计工作；

7

负责落实国资委等有关部委以及集团投资管理、国有上市公司股权管理等

信息系统的填报、审核工作，以及集团信息系统优化和信息化管理提升等

工作；

8 完成领导交办的其他工作。

三、工作关系

内部协调关系 集团各部门、所属企业等

外部协调关系 国资委、发改委、证监会等

四、任职条件

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

11

1. 大学本科及以上学历，三年以上相关岗位工作经验；

2. 了解国家有关建立现代企业制度和企业改革方面的政策；

3. 有较扎实的专业基础知识，有一定的企业工作经验，工作作风踏实，有事业

心和责任感以及团结协作精神；

4. 有一定的组织、协调和人际沟通能力，有较好的综合分析能力、文字及语言

表达能力；

5. 具备熟练的英语听说能力；

6. 熟练使用计算机。

五、工作特征

工作强度分布 基本均匀，日常性工作较多

工作环境 以办公室工作为主

备注：

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

12

 战略管理岗 岗位说明书

一、基本信息

所属部门 战略投资部（科技发展部、

军工管理办公室） 岗位编号 ZL-05

岗位编制 1 职等职级 员工

直接上级 战略管理与运营处处长 直接下级 无

工作概要

协助处长负责战略管理体系建设，负责起草战略管理相关制度文件，归口管

理集团职能战略与业务板块战略，负责集团战略合作相关工作。

二、岗位职责

1 负责集团战略管理体系的搭建及相关制度文件起草；

2

负责归口管理集团的职能战略工作，协调集团总部部门职能战略的制定与宣

贯、执行与评估、修订与更新工作；

3

负责归口管理集团的各业务板块战略工作，协调集团事业部业务板块战略的

制定与宣贯、执行与评估、修订与更新工作；

4 负责开展企业分类、主业确定相关管理工作；

5 负责归口管理集团的战略合作事务；

6 完成领导交办的其他工作。

三、工作关系

内部协调关系 集团各部门、所属企业等

外部协调关系 国资委、相关企业等

四、任职条件

1. 大学本科及以上学历；

2. 三年以上从事企业发展战略或相关工作经历，具有较丰富的实践经验和较强

的理论基础；

3. 熟悉集团所从事的业务领域、发展现状及有关政策等；

4. 具有较高的政策理论水平和创新精神；

5. 具有较强的文字能力和语言表达能力；

6. 熟练使用计算机。

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13

五、工作特征

工作强度分布 基本均匀，日常性工作较多

工作环境 以办公室工作为主

备注：

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

14

 海外开发管理处处长 岗位说明书

 一、基本信息

所属部门 战略投资部（科技发展部、

军工管理办公室） 岗位编号 ZL-16

岗位编制 1 职等职级 处长

直接上级

战略投资部（科技发展部、

军工管理办公室）部长、副

部长、总工程师

直接下级 海外园区管理岗、海外市

场管理岗、综合管理岗

工作概要

主持海外开发管理处全面工作，负责集团海外发展战略研究制定、海外市场

研究与规划、海外机构统筹管理、海外园区运营管理相关工作，配合工程承包、

贸易服务事业部相关工作。

二、岗位职责

1 负责海外开发管理处全面工作；

2

贯彻国家“一带一路”战略和集团“再造海外新国机”战略，负责海外战略

研究与规划；

3

总部及所属企业驻外机构的审批、统筹管理；审批企业为开发、实施境外工

程承包、贸易业务等经营性项目而需设立的境外机构；企业为从事进出口贸

易和对外工程承包业务而在国外及港、澳、台出资设立的代表处、分公司、

子公司等境外办事机构以及境外机构的终止和撤销；

4 负责海外园区业务的归口管理等工作；

5

负责中白工业园等海外园区业务的规划研究、市场拓展、组织协同、运营监

督等工作；

6 负责制定集团海外开发管理工作有关的规章制度和规范工作；

7 负责海外市场规划研究、海外市场协同开发、海外市场属地化能力培育工作；

8 负责集团国际化经营归口管理工作，掌握集团公司海外业务整体动态情况；

9 负责支持函、感谢信等材料的出具；

10 负责国内外展览的计划管理工作，负责集团大型展会对口申报及管理工作；

11 负责管理集团对外经济贸易合作工作，及时完成各项申报工作；

12 负责集团主要工业品进出口申报及管理工作；

13 负责与商务部、发改委、外交部等政府部门的沟通、联络、材料汇报工作；

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

15

14 负责工程承包、贸易服务事业部对接联络工作；

15 完成领导交办的其他工作。

三、工作关系

内部协调关系 集团各部门、所属企业等

外部协调关系 政府机关、相关企业等

四、任职条件

1. 大学本科及以上学历，五年以上经营或市场管理工作经验；

2. 熟悉国家相关宏观经济政策及业务知识，有较强的政策水平；

3. 有较强的对外联络沟通能力，工作作风良好，责任心强；

4. 有较强的组织管理、协调能力；

5. 有较好的文字和语言表达能力；

6. 有较好的英语或俄语听说读写能力；

7. 熟练使用计算机。

五、工作特征

工作强度分布 基本均匀，且工作较饱满，临时性工作较多

工作环境 以办公室工作为主

备注：

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

16

 海外园区管理岗 岗位说明书

一、基本信息

所属部门 战略投资部（科技发展部、

军工管理办公室） 岗位编号 ZL-17

岗位编制 1 职等职级 员工

直接上级 海外开发管理处处长 直接下级 无

工作概要

协助处长负责海外园区经营战略与经营计划制定，负责海外园区日常管理及

运行监督工作，负责中白工业园日常经营管理协调工作。

二、岗位职责

1 协助处长负责海外园区经营战略、经营规划的研究与制定；

2

负责中白工业园等海外园区业务的规划研究、市场拓展、组织协同、运营监

督等工作；

3 负责海外园区业务的日常管理工作；

4 负责海外园区业务的市场与项目协同工作；

5 负责海外园区业务的经营统计与运行分析工作；

6 相关文件的起草及有关文件的管理工作；

7 完成集团领导交办的其他工作。

三、工作关系

内部协调关系 集团各部门、所属企业等

外部协调关系 政府机关、相关企业等

四、任职条件

1. 大学本科及以上学历，三年以上经营或市场管理工作经验；

2. 熟悉国家有关宏观经济政策，熟悉国机集团经营或市场开发业务；

3. 具有较强的综合分析能力和文字表达能力；

4. 有较好的英语或俄语听说读写能力；

5. 工作认真，责任心强；

6. 熟练使用计算机。

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

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五、工作特征

工作强度分布 基本均匀，日常性工作较多

工作环境 以办公室工作为主

备注：

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

18

 收入分配岗 岗位说明书

一、基本信息

所属部门 人力资源部（党委组织部） 岗位编号 RL-06-1

岗位编制 1 职等职级 员工

直接上级 薪酬与激励处处长 直接下级 无

工作概要

协助处长负责集团收入分配管理工作，协助制订收入分配有关制度，负责

工资总额预算管理、集团高管薪酬管理、所属企业主要负责人薪酬管理、劳动

用工管理等工作。

二、岗位职责

1 制订全集团劳动用工和收入分配等有关管理制度；

2 编制企业年度工资计划，审核企业工资总额执行情况；

3 负责集团高管薪酬管理工作；

4 负责所属企业负责人薪酬与中长期激励管理工作；

5 负责集团劳动用工统计与信息分析；

6 负责所属企业负责人履职待遇管理工作；

7 协助处长负责所属企业股权及分红激励推进工作；

8 完成领导交办的其他工作。

三、工作关系

内部协调关系 集团各部门、所属企业等

外部协调关系 国资委等

四、任职条件

1. 大学本科及以上学历，三年以上相关岗位工作经验；

2. 熟练掌握人事、收入分配、社会保险工作政策法规，具有从事劳动管理的

相关资质证书；

3. 政治素质好，有较好的服务意识和较强的组织协调能力。

五、工作特征

工作强度分布 基本均匀，日常性工作较多

工作环境 以办公室工作为主

备注：

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

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 质量资质管理岗 岗位说明书

一、基本信息

所属部门

审计与法律风控部

（安全生产部、节能减排办

公室）

岗位编号 FK-04

岗位编制 1 职等职级 员工

直接上级 质量处处长 直接下级 无

工作概要

负责质量管理及资质管理政策研究、集团质量管理、资质管理规章制度起草

工作、所属企业资质管理工作、所属企业质量工作监督等。

二、岗位职责

1

负责了解、掌握国家质量管理、资质管理等有关政策要求并及时传达集团有

关单位；

2

负责完成有关质量管理和资质管理方面的各项规章制度和管理办法的起草

工作；

3

负责实施所属企业有关资质的申报、升级、重新核定、换证、变更等材料的

初审，并向业务主管部门申报和落实，完成相关资料的归档工作；

4

负责具体实施集团总部质量、环境、职业健康安全和社会责任等标准体系认

证的相关工作及在所属企业推广、实施及监督工作；

5

负责了解、收集国内同类企业资质获取、业务发展、经营模式的相关信息，

为集团拓展资质平台提出参考建议；

6 负责实施所属企业质量工作情况的收集、汇总，并按质量管理要求监督执行；

7 负责质量、工程建设领域行业组织及协会相关工作；

8 完成领导交办的其他工作。

三、工作关系

内部协调关系 集团各部门、所属企业

外部协调关系 住建部、质检总局、商务部、发改委、质量协会等

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

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四、任职条件

1. 大学本科及以上学历，中级以上专业技术职务任职资格；

2. 五年以上从事质量、资质、项目管理、工程设计方面的管理经历；

3. 了解国家有关质量、资质管理政策；

4. 从事过质量和资质管理工作；

5. 有较强的责任心和文字表达能力；

6. 熟练使用计算机。

五、工作特征

工作强度分布 基本均匀，日常性工作较多

工作环境 以办公室工作为主

备注：

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

21

 机关党委工作岗 岗位说明书

 一、基本信息

所属部门 党委工作部（党委宣传部、

党委统战部、企业文化部） 岗位编号 DQ-20

岗位编制 1 职等职级 员工

直接上级 党务综合处处长（信访办公

室主任、维稳办公室主任） 直接下级 无

工作概要

协助处长做好党内教育活动、总部党建等工作，起草党委重要会议活动相关

材料。

二、岗位职责

1 协助处长组织开展党内集中性教育活动；

2 负责起草党内活动有关报告和材料等；

3 负责党委重要会议活动的材料起草工作；

4 负责党委理论学习中心组年度计划、执行和总结等工作；

5 协助做好总部党建工作；

6 负责总部党内制度建设；

7 负责总部党建相关会议活动的组织协调；

8 负责总部基层党支部的日常联系、协调和考核评议工作。

9 负责总部党建有关文件、资料、档案的管理；

10 完成领导交办的其它工作。

三、工作关系

内部协调关系 集团各部门、所属企业

外部协调关系 国资委等

四、任职条件

1. 大学本科及以上学历，中共党员，三年以上相关工作经验，具有党建相关工

作背景者优先；

2. 熟悉党建工作和企业管理工作；

3. 有良好的组织、分析、协调能力和较好的文字综合及语言表达能力；

4. 有较强的团队合作精神和沟通、配合能力；

5. 熟练使用计算机。

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

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五、工作特征

工作强度分布 基本均匀，日常性、临时性工作较多

工作环境 以办公室工作为主

备注：

 中国机械工业集团有限公司总部岗位说明书

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 综合管理岗 岗位说明书

一、基本信息

所属部门 党委工作部（党委宣传部、

党委统战部、企业文化部） 岗位编号 DQ-05

岗位编制 1 职等职级 员工

直接上级 党务综合处处长（信访办公

室主任、维稳办公室主任） 直接下级 无

工作概要

负责党委工作部各类会议、文件及综合管理工作，协助做好党建工作考核评

价等工作。

二、岗位职责

1 协助处长做好各种会议、学习和重要活动的组织安排和文件的起草工作；

2 负责集团班子成员党建“一岗双责”的联络工作；

3 负责集团班子成员基层联系点的联络和服务工作；

4 负责督促、检查、协调集团所属企业党务日常工作；

5 负责党员关系接转等工作；

6 协助做好党建工作考核评价体系建设；

7 协助做好党建工作考核评价的组织、协调、实施和反馈等工作；

8 负责做好处内综合性事务；

9 完成领导交办的其它工作。

三、工作关系

内部协调关系 集团各部门、所属企业

外部协调关系 国资委等

四、 任职条件

1. 大学本科及以上学历，中共党员，三年以上相关工作经验，具有党建相关工

作背景者优先；

2. 熟悉党建工作和企业管理工作；

3. 有良好的组织、分析、协调能力和较好的文字综合及语言表达能力；

4. 有较强的团队合作精神和沟通、配合能力；

5. 熟练使