因乡镇工作需要，根据县政府2018年7月31日常务会研究通过的《兴隆县机关事业单位编外用工管理办法》的规定，经县委、县政府同意，拟采取政府购买服务方式，面向社会公开招聘2018年乡镇编外工作人员78名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件、人数

(一)应聘人员应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有招聘岗位要求相适应的学历、年龄和其他条件。

(二)应聘人员应具备的具体条件：

1、拥护党的基本路线和方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神。

2、有一定的组织、管理和协调能力。

3、有一定的语言表达、文字材料撰写和计算机操作能力。

4、热爱乡镇工作，能吃苦耐劳，善于开展群众工作。

5、具有正常履行职责的身体和心理条件。

因犯罪受过刑事处罚人员或曾被开除公职人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。

(三)招聘人数：见附表。

三、招聘岗位条件

1、年龄18-35周岁(以2018年8月6日为节点);退役军人(一、二级士官)年龄可放宽到40周岁。

2、具有国家承认的大专及以上学历;退役军人(一、二级士官)、建档立卡贫困人口子女可放宽到高中(中专)学历。

3、兴隆县户籍。

4、每人限报1个岗位。

四、报名办法

1、报名时间：2018年8月13日至8月14日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。8月16日统一发放准考证。

2、报名地点：兴隆县人力资源和社会保障局。

3、报名要求：报名者需填写《兴隆县2018年乡镇公开招聘编外工作人员报名表》，携带本人有效身份证、毕业证和有关材料原件及复印件、2张近期白底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假的，一经查实立即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4、通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

五、考试

(一)笔试。

1、笔试内容：(1)笔试采取闭卷的方式，试卷满分100分，答题时间为120分钟。考试题型分单项选择题、判断题、材料作文题。(2)知识能力考察范围。涉及理解与表达能力、判断推理能力、时事政治、公共管理相关知识、党的十九大报告、以及相关综合应用能力考查。

2、笔试时间和地点：笔试具体时间和地点以准考证为准。

3、笔试结果通过兴隆县政府网和对外张贴公告的方式进行公布，由考生自行查询。

(二)面试。

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1.5的比例确定面试人选，末位笔试成绩并列的全部进入面试。

2、面试具体时间和地点另行通知。

3、面试采取结构化方式进行，时间为10分钟，主要考察考生综合分析能力、适应工作能力、言语表达与仪表举止、应变与自我控制能力与报考职位匹配性等五方面内容。成绩当场公布。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考试成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考试总成绩，按岗位招聘数1:1比例确定体检和考核人选具体时间另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格人员，取消拟聘人选资格，按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补人员进行体检。体检费用考生据实自理。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，面向社会公示7日。

七、聘用

对公示期满无疑义的，各乡镇与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限三年(含1个月试用期)。聘用人员每年进行一次实绩考核，考核合格、表现优秀者可优先续聘，考核不合格者予以解聘或辞退。

八、待遇

乡镇为聘用人员缴纳“五险”(单位缴纳部分)，被聘用编外人员月工资2500元(含“五险”个人缴纳部分)。其他按《兴隆县机关事业单位编外用工管理办法》执行。

九、信息发布与政策咨询

兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)、兴隆县电视台为本次公开招聘工作信息载体，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0314-5052802。

附件下载》》》

兴隆县2018年公开招聘乡镇编外工作人员信息表.xlsx

兴隆县人力资源和社会保障局

2018年8月1日

来源：http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2018-00502&name=公告公示