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根据《2018年公开招聘玉州区社会保险事业管理局社保经办辅助人员公告》的规定,现将2018年公开招聘玉州区社会保险事业管理局社保经办辅助人员面试的有关事项公告如下:
一、面试考生名单
按照招聘岗位人数、比例及笔试合格分数线要求,进入2018年公开招聘玉州区社会保险事业管理局社保经办辅助人员结构化面试共68名,具体名单详见附表。
二、面试时间、地点
面试时间:2018年8月4日(星期六)上午8:30开始。
面试集中地点:玉州区人社局七楼会议室。
三、面试考生须知
(一)考生须持本人有效居民身份证原件参加面试。
(二)参加面试的考生须在面试当天上午8:30分前到达候考室(玉州区人力资源和社会保障局七楼)报到、抽签,按抽签序号参加面试。8:30后未到达的考生不允许进入侯考室,按自动放弃面试资格处理。
(三)参加面试考生的交通、食宿自行安排,费用自理。
(四)因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,面试成绩必须达到60分以上(含60分)方能进入考察、体检程序。
四、成绩同分处理办法
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试成绩(含加分)+面试成绩〕相同的,按如下办法处理:
笔试面试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时,依次按从事人社系统工作期限、学历、党员、大学优秀学生干部、大学三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍,由公开招聘工作领导小组商定。
咨询电话:
0775—2085121(玉州区社保局综合股)
原标题:2018年公开招聘玉州区社会保险事业管理局社保经办辅助人员面试公告
点击下载>>>
附件:2018年公开招聘玉州区社会保险事业管理局社保经办辅助人员面试名单(68人)
| 2018年公开招聘玉州区社会保险事业管理局社保经办辅助人员面试名单 |
| 序号 |
性别 |
报考岗位 |
笔试成绩 |
加分 |
总分 |
备注 |
| 1 |
女 |
会计、统计 |
83 |
3 |
86 |
|
| 2 |
女 |
会计、统计 |
80.5 |
2 |
82.5 |
|
| 3 |
男 |
会计、统计 |
80.5 |
|
80.5 |
|
| 4 |
女 |
会计、统计 |
77.5 |
1 |
78.5 |
|
| 5 |
女 |
会计、统计 |
66 |
2 |
68 |
|
| 6 |
女 |
会计、统计 |
67 |
|
67 |
|
| 7 |
女 |
会计、统计 |
64 |
|
64 |
|
| 8 |
男 |
会计、统计 |
63 |
|
63 |
|
| 9 |
女 |
会计、统计 |
62 |
|
62 |
|
| 10 |
女 |
会计、统计 |
61 |
|
61 |
|
| 11 |
男 |
会计、统计 |
60.5 |
|
60.5 |
|
| 12 |
女 |
会计、统计 |
53.5 |
|
53.5 |
|
| 13 |
女 |
医疗审核 |
55 |
|
55 |
|
| 14 |
女 |
综合岗位 |
91.5 |
|
91.5 |
|
| 15 |
男 |
综合岗位 |
90.5 |
1 |
91.5 |
|
| 16 |
女 |
综合岗位 |
84 |
2 |
86 |
|
| 17 |
男 |
综合岗位 |
83.5 |
2 |
85.5 |
|
| 18 |
女 |
综合岗位 |
83 |
1 |
84 |
|
| 19 |
女 |
综合岗位 |
82 |
|
82 |
|
| 20 |
女 |
综合岗位 |
80 |
1 |
81 |
|
| 21 |
女 |
综合岗位 |
78 |
3 |
81 |
|
| 22 |
女 |
综合岗位 |
77.5 |
2 |
79.5 |
|
| 23 |
男 |
综合岗位 |
79 |
|
79 |
|
| 24 |
女 |
综合岗位 |
75.5 |
2 |
77.5 |
|
| 25 |
女 |
综合岗位 |
74.5 |
|
74.5 |
|
| 26 |
女 |
综合岗位 |
71.5 |
3 |
74.5 |
|
| 27 |
男 |
综合岗位 |
71 |
3 |
74 |
|
| 28 |
男 |
综合岗位 |
69 |
3 |
72 |
|
| 29 |
男 |
综合岗位 |
71.5 |
|
71.5 |
|
| 30 |
男 |
综合岗位 |
71.5 |
|
71.5 |
|
| 31 |
女 |
综合岗位 |
70.5 |
1 |
71.5 |
|
| 32 |
女 |
综合岗位 |
67.5 |
|
67.5 |
|
| 33 |
男 |
综合岗位 |
65.5 |
|
65.5 |
|
| 34 |
女 |
综合岗位 |
65.5 |
|
65.5 |
|
| 35 |
女 |
综合岗位 |
65 |
|
65 |
|
| 36 |
男 |
综合岗位 |
64.5 |
|
64.5 |
|
| 37 |
女 |
综合岗位 |
63 |
|
63 |
|
| 38 |
女 |
综合岗位 |
63 |
|
63 |
|
| 39 |
女 |
综合岗位 |
62.5 |
|
62.5 |
|
| 40 |
男 |
综合岗位 |
60.5 |
1 |
61.5 |
|
| 41 |
男 |
综合岗位 |
61 |
|
61 |
|
| 42 |
女 |
综合岗位 |
61 |
|
61 |
|
| 43 |
男 |
综合岗位 |
60 |
1 |
61 |
|
| 44 |
女 |
综合岗位 |
60.5 |
|
60.5 |
|
| 45 |
女 |
综合岗位 |
60 |
|
60 |
|
| 46 |
男 |
综合岗位 |
59.5 |
|
59.5 |
|
| 47 |
女 |
综合岗位 |
58 |
|
58 |
|
| 48 |
男 |
综合岗位 |
57 |
1 |
58 |
|
| 49 |
女 |
综合岗位 |
57.5 |
|
57.5 |
|
| 50 |
女 |
综合岗位 |
57 |
|
57 |
|
| 51 |
男 |
综合岗位 |
56 |
|
56 |
|
| 52 |
女 |
综合岗位 |
55.5 |
|
55.5 |
|
| 53 |
女 |
综合岗位 |
55.5 |
|
55.5 |
|
| 54 |
女 |
综合岗位 |
55 |
|
55 |
|
| 55 |
女 |
综合岗位 |
55 |
|
55 |
|
| 56 |
女 |
综合岗位 |
54.5 |
|
54.5 |
|
| 57 |
女 |
综合岗位 |
54 |
|
54 |
|
| 58 |
女 |
综合岗位 |
54 |
|
54 |
|
| 59 |
男 |
综合岗位 |
54 |
|
54 |
|
| 60 |
女 |
综合岗位 |
54 |
|
54 |
|
| 61 |
女 |
人事工资管理 |
72 |
|
72 |
|
| 62 |
男 |
人事工资管理 |
61 |
|
61 |
|
| 63 |
女 |
人事工资管理 |
52.5 |
|
52.5 |
|
| 64 |
女 |
信息技术 |
66 |
|
66 |
|
| 65 |
女 |
信息技术 |
59.5 |
|
59.5 |
|
| 66 |
女 |
信息技术 |
55 |
|
55 |
|
| 67 |
男 |
信息技术 |
52.5 |
|
52.5 |
|
| 68 |
男 |
信息技术 |
51.5 |
|
51.5 |
|
玉林市玉州区人力资源和社会保障局
2018年8月1日
Morale should be boosted, not dampened. 气可鼓而不可泄.
The worst vice of the fanatic is his sincerity. 狂热者的大恶在于他的诚意。