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根据《梧州市2018年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员公告》，因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。现将递补考核有关事项公告如下：
一、报考藤县专职消防队管理人员岗位的第一名自愿放弃考核资格，现递补第二名作为考核对象。
二、报考藤县农业机械化技术推广站专业技术人员岗位的第一名自愿放弃考核资格，现递补第二名作为考核对象。
三、考核时间、内容、纪律等有关事项及要 求按原公告执行。
原标题：2018年藤县事业单位考试招聘工作人员递补考核公告
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附件：2018年藤县事业单位考试招聘工作人员递补考核名单
| 附件： | | | | | | | | | | | |
| 藤县2018年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员递补考核名单 |
| 准考证号 | | 性别 | 招聘单位及岗位 | 笔试成绩 | 面试成绩 | 总成绩 | 招聘指标 |
| 职测分数 | 综合分数 | 民族加分 | 总分 | 笔试总成绩 |
| 114504052529 | | 女 | 藤县专职消防队管理人员 | 96.5 | 97.5 | | 194 | 64.67 | 83.80 | 74.23 | 1 |
| 314504112924 | | 女 | 藤县农业机械化技术推广站专业技术人员 | 73.6 | 98 | | 171.6 | 57.20 | 81.80 | 69.50 | 1 |
| 备注：1.按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。2.经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。 |
藤县人力资源和社会保障局
2018年8月2日
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I cannot be your friend and your flatterer too. 我不能既作你的朋友,又作你的阿谀者.
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