根据工作需要，本院面向社会公开招聘聘用制书记员，现公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考察相结合的方法择优招聘。

二、招聘数量

招聘聘用制书记员6名。

三、招聘对象及条件

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.大专及以上学历，专业不限，同等条件下法律专业优先；

3.年龄在18周岁以上，28周岁以下（即1990年8月1日至2000年7月31日期间出生）；

4.计算机中文录入速度每分钟60字以上；

5.工作认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.有下列情形之一，不予报名：

（1）曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（4）其他不宜从事法院书记员工作的。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2018年8月7日

2．报名地点：内江市中级人民法院政治部（内江市市中区玉溪路407号8楼）

3．报名要求：报名者本人现场报名，提供本人户口簿、身份证、毕业证原件，并提交上述证件的复印件各一份，如实、准确填写《内江市中级人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》，提交近期一寸免冠证件照2张。

（二）考试

考试采取技能测试、笔试和面试。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

技能测试主要考核应试者的计算机中文录入速度。技能测试合格者，方能参加笔试和面试。

笔试成绩满分为100分，内容为时事政治及与书记员工作相关的常识。

面试成绩满分为100分，主要考核应试者的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。

考试时间:2018年8月8日

考试地点：内江市中级人民法院办公楼8楼。

（三）体检考察

按应试者总成绩由高分到低分等额确定考生进入体检，体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。体检合格者，列为考察对象。因体检、考察不合格出现缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）聘用

体检考察合格人员，与内江市中级人民法院签订聘用合同。试用期3个月，试用期满经考核合格，正式聘用，考核不合格者不予聘用。合同期限为3年，合同期满后，经双方协商一致可以续签聘用合同。

（五）工资及福利待遇

聘用期间工资待遇为：月基本工资2000元、工作年限工资（30元X本院工作年限）、年终绩效考核工资（金额不定，年终参加考核且合格者发放）。单位按规定购买各项保险。出差费按相关规定办理。

（六）招聘纪律

报考人员应按要求如实提供相关材料，严格遵守招聘程序和有关纪律，凡弄虚作假、违反纪律，一经查实，不予聘用。

内江市中级人民法院

2018年8月3日

来源：

http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3267