根据电建地产业务发展需要，依照电建地产招聘管理的有关工作要求，现面向中国电建系统内全体员工公开招聘电建地产总部财务类岗位人选。具体事项公告如下：

一、招聘岗位

预算专业经理岗位 1名

财务信息化管理岗位 1名

二、岗位职责及任职要求

(一)预算专业经理

岗位职责：

(1)制订公司全面预算管理制度并搭建流程，配合完成年度预算管理信息化建设;

(2)负责公司年度预算目标的拟定，负责公司上报股份公司年度预算目标的拟定;

(3)组织完成公司年度预算的编制、调整、分解、控制、分析、考核等工作，定期组织对年度预算执行情况进行监督和预警，对差异情况提出纠偏措施和建议，对年度预算超预算及预算外事项组织审批管理;

(4)按照规定组织召开全面预算管理办公室和全面预算管理委员会会议，以全面预算管理办公室常设机构名义协调公司总部各部门、下属各单位全面预算管理事宜;

(5)配合开展项目策划阶段、可研阶段及项目预算阶段的编制及审核工作;

(6)组织完成公司上报股份公司年度业务预算及财务预算的编制、上报、调整等工作，并做好季度预算执行分析编制及上报;

(7)负责组织开展公司财务投融资子战略的编制、修订和滚动更新工作。

任职要求：

1、财务类相关专业本科以上学历，财务相关工作4年及以上;

2、有财务管理工作或会计师、税务师事务所经历或房地产行业财务管理经验;

3、熟悉国家会计法规及企业会计准则;

4、OFFICE办公软件和财务管理软件熟练;

5.具有会计从业资格;注册会计师、高级会计师优先。

(二)财务信息化管理

岗位职责：

1、日常集团财务相关信息化系统维护，熟练功能和操作权限配置，维护静态数据;

2、财务系统新增需求的设计与测试，包括新增功能、报表及各项统计数据;

3、有一定的项目管理推进能力，协助财务新增系统的实施工作，包括需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线;

4、熟悉财务工作流程，制定系统操作规范，负责内部系统培训及对外解释答疑。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、统计、信息管理以及有财务背景的其它理工科专业;

2、2年以上工作经验，熟悉ERP理论和企业信息化建设流程;参与过集团财务信息化实施项目者优先;

3、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强,良好的语言与书面表达能力;

4、善于与人沟通，为人正直、对工作认真负责，能够承担一定工作压力。

三、招聘程序

1、简历投递：

符合以上条件的应聘人员可将简历以电子邮件的形式发送至简历接收邮箱dongquanbin-re@powerchina.cn，邮件标题及附件名称统一为“所在公司+所在部门+所在岗位+应聘岗位+应聘人员姓名+性别”。

简历投递截止时间：2018年8月27日

2、招聘程序

通过简历筛选环节的应聘人将进入招聘考察程序。此次招聘将根据电建地产招聘管理的相关制度进行，主要招聘程序包括面试、笔试、在线测评等。招聘考察周期在1个月以内。

3、人员录用

经过招聘考察程序后，电建地产人力资源部将与拟录用人员沟通，双方达成意向后发放录用通知书。

联系人：

董全斌 电话：010-58367021

邢永媛 电话：010-58367186

原标题：中国电建地产集团有限公司财务类岗位

中国电建地产集团有限公司

2018年7月27日

原文链接：http://www.powerchina.cn/art/2018/7/27/art_20_291751.html