招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

(三)应届毕业生报考要求

1.用人单位在招聘公告内明确要招应届毕业生的，应届毕业生方可报考。

2.本次招聘的应届毕业生指2019年的毕业生及办理了两年暂缓就业的往届生。

3.2019年应届毕业生报考时须提供就业推荐表。

4.2019年应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得学历学位证书的，取消聘用资格。

以上内容摘自《2018年佛山市市直事业单位统一公开招聘工作人员公告》，来源佛山市人力资源和社会保障局网站。