根据《全市县区、乡镇街道、村居社区综治信息平台运行管理办法》和《关于做好县乡村三级综治信息平台值守工作的通知》要求，结合我县实际，面向社会公开补招县乡综治信息平台专职值守人员16名，现将公开招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围和报名条件

（一）应聘人员应具有费县常住户口，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法乱纪行为。

（二）具有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排，工作扎实认真，具有较强的责任心，组织纪律观念强,热爱综治工作。

（三）具有大学专科以上学历（定向培养，委托培养生除外），同等条件下计算机、文秘类专业和复员退伍军人优先。

（四）男性，年龄在18周岁以上（2000年1月1日以前出生），35周岁以下（1983年1月1日以后出生），身高不低于170cm。

（五）身体健康，相貌端正，形象良好，无纹身，无色盲；具有正常履行工作职责的身体条件。

二、报名办法

（一）报名时间：2018年8月8日至2018年8月10日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。凡逾期报名者，一律不再办理报名手续。

（二）报名地点：费县人力资源和社会保障局劳动保障服务大厅二楼市场管理科。

（三）报名方法：应聘人员需先到费县人民政府网站招聘公告中，下载并填写《费县县乡综治信息平台公开补招专职值守人员报名表》《诚信承诺书》（附件），然后携带填写完成的报名登记表（报名登记表须正反双面打印）、诚信承诺书和以下材料到报名地点现场报名。还需提供：

1.二代居民身份证原件及复印件；

2.户口本原件及复印件（复印户主页、索引页及本人单页）；

3.毕业证原件及复印件；

4.有工作的必须开具单位同意报考证明书；

5.一寸近期彩色免冠照片3张(报名表上需粘贴1张)。

三、考试

考试包括笔试和面试。时间、地点另行通知。参加笔试、面试人数应达到1：1.5的比例，如最终确定报名的人数达不到计划招聘人数的1.5倍，不核减招聘计划。

（一）笔试：考试内容为公共基础知识。

（二）面试：根据笔试成绩，按照1：1.5的比例由高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单并按照规定程序向社会公示。面试采用结构化面试方法。面试人员需在规定的时间内统一参加面试，未能按规定时间参加的视为自动放弃。

综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，按总成绩由高到低依次确定体检人员。如出现考试总成绩并列的，笔试成绩高的优先进入体检人选。

四、体检、考察和公示

体检、考察参照相关标准和有关规定执行。因体检、考察不合格或放弃资格的，根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在费县人民政府网站公示，公示期5日。公示期满按时报到的，列为聘用人员；不按时报到的视为自动放弃，空缺名额根据成绩依次递补。

五、招聘任职

公示无异议的拟聘用人员，签订劳动合同，合同期三年（试用期3个月），按有关规定办理聘用手续。

六、招聘岗位、政策待遇、管理服务、考核机制

（一）招聘岗位

本次共计划招聘16名县乡综治信息平台值守人员。考核结束后，考生按照总成绩从高向低依次选岗。

（二）政策待遇

新聘用人员实行试用期工资，试用期2100元/月，试用期三个月。正式聘员工资为2400元/月，参加相应社会保险，并根据本地经济发展水平逐步提高工资待遇。统一配发服装及必要的工作装备，并及时更新。综治信息平台值守人员的工资补贴、教育培训、服装装备等经费纳入县、乡财政预算，由县乡综治办负责考核，县财政局统一发放。

聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。

（三）管理服务

综治信息平台值守人员实行双重管理体制，工作业务上接受县综治办的指导；日常管理分别由所在的县、乡镇（街道、开发区）综治办负责。建立健全培训、管理、考核、奖励、监督、退出等工作机制。综治信息平台值守人员必须从事综治有关工作，乡镇（街道、开发区）任何部门不得借调使用。

（四）考核机制

县综治办负责综治信息平台值守人员工作的统筹规划、指导协调，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，县、乡镇（街道、开发区）综治办负责对综治信息平台值守人员的管理使用和日常考核，考核每月按等次进行，考核结果作为年度奖惩、续聘、解聘的主要依据。对考核不合格，或因年龄、身体等原因无法承担日常工作，以及发生违法乱纪等问题的，予以及时清退并改聘。

咨询电话：0539-2110263      0539-5037316

费县人力资源和社会保障局

2018年8月6日

来源：

http://www.ggzp.sdhrss.gov.cn/ww/z/a/news_detail/1/0/2c90819065230afe016532186879001d.html