为进一步加大招商引资工作力度，提升项目对接工作精度，拓展招商引资信息渠道，助推县域经济社会快速发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘政府购买服务的驻外招商人员(编外人员)。现公告如下：

一、招聘人数及职责

1.招聘人数：10名。其中男性8名，女性2名。

2.主要工作职责：在经济发达地区宣传、推介旬阳优势资源和成熟项目;招引客商来旬考察投资、洽谈项目，助推项目落地;引进先进技术和人才落户旬阳;为旬阳在外开展招商引资活动提供支持和服务。

二、招聘条件

1.遵守国家宪法和法律法规，品行端正，爱岗敬业。

2.热爱招商工作，身体健康，具备履行岗位职责相适应的知识水平和专业技能，具有较强的语言表达、沟通协调、策划主持能力，能够独立开展招商工作。

3.具有国民教育大专及以上学历，专业不限，年龄在45周岁以下。

4.熟悉县情，了解县域经济发展趋势。

5、在东南沿海或商会有任职经历的人员，同等条件下优先聘用。

三、招聘程序和办法

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2018年8月15日至8月31日。

2.报名地点：旬阳县招商局(旬阳县政府大院西四楼);

3.报名方式：采用现场报名的方式。报名的人员如实填写《旬阳县驻外招商人员应聘登记表》(附表一)。携带本人应聘登记表、身份证、毕业证、资格证书原件及复印件、相关工作经历证明材料。

4.报名要求：不接受他人代为报名、网络报名。应聘人员应对所提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次招聘的资格。

(二)考试办法

采取笔试和面试相结合的办法。

1.笔试

笔试内容以旬阳县情及招商引资基本常识为主，笔试具体时间及地点另行通知。报考人员须携带本人身份证按照规定的时间和地点参加考试。

2.面试

面试以综合素质测评为主。

以笔试考试成绩排名，按1:2的比例进入面试;面试内容为适应岗位要求的基本素质、能力。面试时间及地点另行通知。

3.综合成绩计算方法

报考人员综合成绩均采用百分制计算，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。

(三)体检、考察(政审)及公示

1.体检：根据考生的综合成绩，按照招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

2.考察(政审)：对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

3.公示：拟聘用人员名单在旬阳县人民政府网站和县招商局网站上进行5天公示，接受社会和考生监督。公示期间如有反映，经查证属实，取消聘用资格。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

四、管理及薪酬

1.聘用方式

聘用人员为政府购买服务的编外人员，实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满能够胜任岗位工作的，再与劳务派遣公司签订劳动合同，与县招商局签订岗位目标合同，由县招商局负责日常考核和管理。

2.薪酬

聘用人员月基本工资2000元，绩效工资根据招商项目完成情况，按《旬阳县招商引资奖励办法(试行)》(旬办发[2017]100号)规定执行。聘用期间按规定缴纳并享受社会保险待遇。

附：1、旬阳县驻外招商人员应聘登记表;（←点击下载）