为进一步充实街道社区干部队伍，进一步提高城市社区管理水平和服务社区居民的能力，提高社区干部队伍的整体素质，经街道党工委研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员及公益性岗位。

一、招聘人数

公开招聘社区工作人员3名、绿币爱心超市公益性岗位2名、云岭先峰综合服务平台操作员（公益性岗位）2名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

（二）具有正常履行职责的身体条件，热心社区公益事业，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。

（三）社区工作人员及云岭先峰平台操作员年龄范围为18周岁至35周岁、公益性岗位年龄为18周岁至45周岁公民。

（四）社区工作人员原则上具有大专及以上学历、公益性岗位具有高中（中专、中师）及以上学历。

（五）公益性岗位须持有失业证满一年以上，未享受社会保险补贴或享受社会保险补贴未满两年。

（六）身体健康，责任心强，热心为居民服务，能胜任岗位职责。

（七）具有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件。

（八）遵守计划生育相关政策。

（九）社会工作专业毕业者或持有社会工作师资格证者优先聘用；现在或曾在街道街道履职的人员，根据履职年限给予笔试成绩加分（履职满1年加2分）。

三、招聘程序

（一）报名时间：2018年8月27日至8月31日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

（二）报名地点：建宁街道一楼党群服务中心（联系人：赵志娟，联系电话：0874-3186659）。

（三）报名方法：现场报名。报名时须提供以下材料：

1.社区工作人员填报《公开招聘社区工作人员报名登记表》一式两份（见附件）；

2.毕业证书、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证，公益性岗位需提供失业证。以上证明材料需提供原件及1份复印件；

3.近期一寸白底免冠彩照3张；

报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查的报考人员于2018年8月31日（星期五）9:00-16:00，持本人身份证到建宁街道办事处一楼党群服务中心领取准考证。

（四）考试形式：社区工作人员招聘采用笔试和面试相结合的方法，公益性岗位不参与笔试。

1.笔试内容为电脑操作与写作，笔试成绩满分为100分，考试地点以准考证为准。报考人员必须同时携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

2.面试办法：参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试人选。由街道组织有关人员组成评委会组织实施面试，面试内容主要测试履行岗位应该具备的综合知识和能力。

3.考试时间：笔试时间9月1日上午9:00-11:30，9月2日至9月4日公布笔试成绩和参加面试人员名单，面试时间为9月8日上午9:00-11:00（面试具体地点另行通知）。

4.考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

5.政审和考察：由街道招聘工作领导小组根据应聘者笔试、面试相加总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定政审人选。政审由本人携带政治审查表到户口所在地公安、计生、信访、综治等部门自行政审。考察由街道组织实施，主要对体检、政审合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，考察不合格的，从面试入围人员中依次递补。

6.公示：根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，统一在街道办事处党务公开栏公示3个工作日。

7.聘用：经公示无异议的，正式聘用上岗。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

四、招聘原则

（一）严格按照择优录用的原则。

（二）严格按照公平、公正、公开的招聘原则。

（三）若遇笔试成绩相等，则按学历的高低由招聘小组确定面试人员。若遇总分数相等，则按学历高者优先、社区工作经验长者优先。

五、待遇要求

（一）任职期限：公益性岗位实行一年一聘。

（二）聘期工资按麒麟区社区工作者及公益性岗位有关待遇规定执行。

六、其他事项

（一）报考人员必须按本方案要求的时间、地点、本人到现场报名，逾期不再受理。

（二）本方案未尽事宜，由街道招聘领导小组负责解释。招聘方案、考试成绩、考察、聘用等事宜将在街道办事处党务公开栏公布。

附件:1：公开招聘社区工作人员报名登记表.doc