8.聘用人员的岗位聘任及岗位等级的核准，按我市现行事业单位岗位设置管理有关规定执行。

9.新聘用到镇（街道）所属事业单位的人员，在镇（街道）工作服务期须满5年。聘用到其他事业单位的服务期按我市有关规定执行。

10.本次招聘的事业单位，若今后批准参照公务员法管理，本次公开招聘的人员按所在单位批准参照及人员 过渡时的条件、要求和程序等规定，确定参照管理资格条件、过渡或分流等事项。

11.报考人员在初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

12.报考人员应从自身做起，诚信报考，诚信参考，以免因为报名合格又无故缺考，可能在个人信用上留下不良记录。

13.我市组织人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市组织人力社保部门无关。

政策咨询电话：0574-63938255、63938256。

监督电话：0574-63980616。

上述电话请在工作时间联系。

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2018年慈溪市公开招聘事业单位工作人员计划表.xlsx