经局党组研究同意，红安县发展和改革局公开招聘劳务派遣制员工，现委托红安县恒盛人力资源有限公司组织招聘工作，特公开招聘劳务派遣制员工2名（男性）。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；事业心责任感强，具有吃苦耐劳的精神、具有较强的组织纪律观念；

（二）有全日制专科及以上学历（全日制本科及有党政机关或事业单位工作经历的优先）；

（三）年龄在22岁（1996年1月1日以前）——30岁（1988年1月1日以后）之间；

（四）身体健康，具备较强的计算机操作能力、文秘工作水平、有一定工作经验；

（五）符合法律、法规、章程规定的其他条件；

（六）下列情形之一者不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；②涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；③从事过危害国家安全活动的；④道德品质上有劣迹行为的；⑤法律、法规规定的其它情形的人员。

二、报名与资格审查

1、报考人员可于2018年9月6日开始登录红安网（www.redhongan.com）查询。

2、报名时间：2018年9月6日至2018年9月12日，每天上午8：30-11：30，下午2：30-6：00。

3、报名办法：采取现场报名方式进行。

4、报名地点：红安县恒盛人力资源有限公司（红金龙大道红三中斜对面金沙物业办公楼，咨询电话：0713-5389666，0713-5183598）

5、报名费：报名时交笔试费50元/人。

6、报名要求：报名人员须提供本人身份证、户口本、毕业证等相应证件原件和复印件2份，近期免冠2寸照片4张，登录红安网下载打印《红安县发展和改革局公开招聘劳务派遣人员报名登记表》一式两份（见附件），现场接受资格审查。

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

7、资格审查：资格审查由红安县恒盛人力资源有限公司负责。

8、报考人员于2018年9月14日至15日上午8：30-11：30，下午2：30-6：00凭本人身份证到红安县恒盛人力资源有限公司领取准考证。未按期领取准考证者视为自动放弃。

三、考试

考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试内容：统一组织、统一命题、统一评分。

2、笔试时间、地点：见准考证。

3、考生凭笔试准考证和身份证参加笔试。

本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

1、面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

2、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。未达到规定比例的，视情况研究决定是否放宽面试开考比例，确定参加面试的人选。进入面试人员名单和有关面试事项另行公告。

3、面试成绩的计算。

面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。

（三）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位（四舍五入）。综合成绩排名由高到低的顺序，若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分的顺序进入下一个环节入选，如笔试成绩仍相同，由招考单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排名。

四、体检、考核、公示和聘用

1、体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织，体检费用由考生承担。体检合格人员，直接进入考核。

2、考核。根据笔试、面试综合成绩和体检结果进行综合考核，对考核对象的资格条件进行复查；

3、公示。对拟聘用人员公示三个工作日。

4、聘用。经公示无异议的人员，与红安县恒盛人力资源有限公司签订《劳动用工合同》，劳动合同期限为1年。正式签订劳动合同前，上岗试用期3个月，试用期工资待遇每月2500元。试用期满经综合考核合格后签订正式劳动合同，工资待遇每月3000元左右（“五险一金”含个人缴纳部分），聘用期满后，根据工作需要确定是否续签。

本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。

附件：红安县发展和改革局公开招聘劳务派遣人员报名登记表

咨询电话：0713—5389666

0713—5183598

红安县发展和改革局公开招聘劳务派遣人员报名登记表.docx