鄢陵县水务局系行政事业单位，按照创建节约型社会要求，水资源管理和水政执法工作正在走向规范化和制度化，特别是随着水资源费改税的逐步推进，执法体系逐步健全，执法文书及档案管理越发显得重要。为此，根据当前水资源管理和水政执法形势需求，面向社会公开招聘政府购买服务性岗位人员2名。

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，品行端正、作风正派、无违法违纪现象；

（二）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

（三）年龄在35周岁以下，国家承认大专及以上学历（具有5年以上水利工作经验笔试加5分，需提供工作证明）；

（四）身体健康，具有岗位所需的专业或技能条件；

下列人员不得报考：曾因犯罪受刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；其他不适合岗位要求的情形。

二、招聘程序

招聘工作由县人社局和鄢陵县水务局共同组织实施。招聘按发布公告、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等环节进行。

（一）发布公告

鄢陵县政府网网站（http://www.yanling.gov.cn）为本次公开招聘工作专用网站，有关招聘的信息公布等相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2018年9月6号至7号，2018年9月10号至13号工作日上午8：00-12：00；下午3:00-18:00。

2、报名地点：鄢陵县人社局一楼人才交流中心。

3、报名方式：采取现场报名。现场报名的应聘者请登陆鄢陵县政府网站，下载填写《应聘人员报名表》（详见附件2），并携带身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、有关资格证书、工作经历证明、获得荣誉等原件及复印件2份，连同个人近期免冠一寸照片4张。。

（三）组织考试

1、考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由委托社会机构统一组织。笔试、面试的时间、地点另行通知，以《应试通知书》为准。

2、笔试

考试内容为专业知识或公共基础知识，笔试不指定辅导用书，笔试满分为100分。

3、面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：5的比例确定参加面试人员。不足1：5比例的，按实确定。结构化面试满分为100分，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试结束后，现场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。

（四）体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（五）公示

根据应聘人员总成绩和体检结果，等额确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，即可上岗，试用期3个月，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格的取消录用资格。

三、员工待遇

由基础工资和津贴补助构成，工资按当地最低工资标准，同时按规定缴纳社会保险。

四、特别说明

（一）经审核符合条件者，将联系安排笔试、面试事宜，请留意网站信息并保持电话畅通。

（二）对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。

（四）本次招聘不收取任何费用。

五、咨询电话

人才交流中心联系电话：7167256

电子邮箱：ylrcjlfwzx@163.com

附件：2018年鄢陵县水务局应聘人员报名表

鄢陵县水务局

2018年9月5日

2018年鄢陵县水务局应聘人员报名表.doc