为加强琼中黎族苗族自治县事业单位管理人员队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

公开招聘事业单位财政预算管理编制工作人员8名，具体招聘岗位和资格条件见《2018年琼^91考试网开招聘事业单位管理岗位工作人员职位一览表》（附件1）。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义；

(三)身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，不违反国家计划生育政策；

（四）学历要求，国家承认的学历（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2017年12月31日之前取得学历学位证书，具有岗位要求的相关专业；

（五）年龄要求，年满18周岁以上，35周岁以下（即1982年7月1日至2000年6月30日期间出生）。博士、硕士研究生人员不限专业，年龄可放宽至40周岁以下（即1977年7月1日以后出生）；

（六）专业要求。本次招聘考试专业参照《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》（详见附件2）执行；

（七）具备岗位要求的其他条件；

（八）具有以下情形的人员不得报考：

1.我县在岗在编人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的；

3.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.现役军人，在读的非应届毕业生，公务员、事业单位人员被辞退未满5年的。

三、报名办法

（一）报名方式:网上报名。

（二）报名时间:2018年9月18日上午09:00至9月21日下午17:00。

报名网址：报考人员应在报名规定时间内登录琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘事业单位管理人员公开招聘考试报名系统(http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=76b4b82731482f53d73230417d811971)进行报名（报名系统的使用，详见附件3）。

（三）报名要求：

1.每个应聘人员只允许选报1个职位，应聘人员需完整填写《琼中黎族苗族自治县2018年面向社会公开招聘事业单位管理人员报名表》，并由本人签名（详见附件4）；

2.个人近期免冠半身彩色1寸照片；提供本人身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）;

3.学历学位证书;

4.学信网学历查询结果（带二维码），外县在编在岗人员的，需提交原单位同意报考证明；

5.以上材料扫描电子版图片（jpg格式，大小不能超过200KB）上传到网上报名端口相应窗格；

6.报名注意事项：应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料不退还。

四、资格审查

（一）报考人员应在报名规定时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。资格审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的，不能再报考其他职位，未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他职位。报考人员通过资格审查的，在规定时间内登录系统打印准考证。本次招聘考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、专业目录、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。

（二）报名审核根据报考条件和招聘职位所要求的条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认。经审查符合招聘条件者，将在琼中人民政府网站上公布。招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:2比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。报考岗位被取消的考生，在补充公告3天内可重新改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的，视为自动放弃报考资格。如若出现岗位报名人数未到达开考比例的，可采用考核招聘方式进行。

五、招聘方式

（一）考试招聘

采用笔试、面试和组织考察方式进行。

（二）笔试

1.笔试方法。闭卷方式进行。

2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。

3.笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。

4.笔试成绩公示。笔试成绩，通过琼中人民政府门户网站和琼中广播电视台向社会公示，公示期为3个工作日。

5.笔试时间及地点。另行通知。

（三）面试

1.面试方法。面试采用结构化面试方式，满分100分。

2.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.面试对象。根据报考人员的笔试成绩排名和招聘岗位数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人（含10人）以上的，比例为1:2；招考职数在9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。

4.面试时间及地点。另行通知。

5.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向县人社局提供本人身份证、毕业证原件、准考证、报名表以及其他招聘岗位要求的相关材料（审核后保留复印件，退回原件）。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。

六、考试成绩计算方法

（一）考试综合成绩参照我省招考公务员的计算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的计算合成考试综合成绩进行排名，并通过琼中人民政府门户网站和琼中广播电视台向社会公示，公示期为3个工作日。

（二）报考同一岗位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列；如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

七、体检和考察

面试结束后，根据考生考试综合成绩从高到低的排序，按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检结果，通过县人民政府门户网站和县广播电视台向社会进行公示，公示期为3个工作日。

2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行考察。考察时应成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核，要到报考人员所在单位或学校广泛听取有关方面的意见。考察对象须向考察小组提供学历学位档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、学位证原件、中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果、准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料；户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；已结婚的需乡镇以上计生部门出具的计生证明。考察不合格的，取消其资格。

考察工作在体检结束后30天日内完成。如因体检、考察不合格或考生主动放弃的，出现岗位空缺时，由招聘工作领导小组研究决定是否递补，若需递补，按考试综合成绩排名顺位递补。考察期满后不再进行递补。

八、人员聘用

（一）拟聘用人选通过县人民政府门户网站和县广播电视台向社会公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期无异议，由县人社局报县委、县政府审批，按有关规定办理聘用手续；公示期如有异议，经复核不合格者，将取消其聘用资格。试用期为1年，试用期满考核合格，办理转正手续，不合格则取消其聘用资格。

（二）本次招聘的事业单位管理人员，在我县的最低服务年限5年（含试用期）。

九、联系方式

（一）咨询电话：0898-66738761,0898-66738760

（二）监督电话：0898-86236003,0898-86236512

附件列表：附件：1.2018年琼^91考试网开招聘事业单位管理岗位工作人员职位一览表.xls