为进一步促进就业，组织实施好困难群体就业工作，发挥好公益性岗位安置就业和服务基层的双重作用。根据《山东省就业促进条例》和《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发[2014]119号)文件精神，经市政府研究同意，市人力资源和社会保障局、财政局结合我市实际，决定联合面向全市就业困难人员公开招募公益性岗位工作人员。现将招聘简章公布如下：

一、公益性岗位概念、招聘原则、招聘对象及条件

（一）概念

公益性岗位，是指以就业困难人员为安置主体，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。

（二）招聘原则

本次招聘本着公开、公平、公正、自愿原则，安置符合就业困难人员条件的离校未就业高校毕业生及符合条件的其他人员。

（三）招聘对象及条件

本次公益性岗位的招聘对象为符合用人单位岗位要求且经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员。

根据用人单位要求，报名人员需符合以下要求:

1、遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，心态健康，积极向上，具有正常履行职责所需的身体条件；

2、工作认真负责，具有拟任岗位所需的能力；

3、要求全日制大专及以上学历，年龄40周岁及以下（1978年8月1日—2000年7月31日期间出生），以身份证为准；

以下四类人员将不接受报名：

受过刑事和治安处罚的；

受到党政纪律处分的；

涉嫌违法、违纪接受审查的；

曾被辞退或开除公职的。

二、岗位来源、数量

1、岗位来源

目前青州市王坟镇人民政府、青州市民政局、青州市市委联群办、青州市卫生和计划生育局、青州市图书馆等单位管理使用的公益性社会管理和公共服务就业岗位。

2、岗位数量

本次招聘的公益性岗位数量为89个。用人单位聘用岗位详情见附件。

三、报名人员需提供的材料

1、身份证2、毕业证3、户口本4、就业援助对象申报认定表5、其他符合就业困难人员的证明材料

四、报名、录用及公示

1、报名

报名时间：2018年9月10日至9月20日

报名人员到户口所在地的镇、街道、开发区人社所进行就业困难人员初审认定，然后到市人力资源管理服务中心基层就业平台管理科（范公亭东路2826号社保局院内南楼312室）进行复核。通过认定的人员等候考试面试通知。

2、录用

由市人力资源和社会保障局、财政局于2018年9月27日召集用人单位在人力资源市场举办专场招聘洽谈会，根据认定的符合条件人员数量进行考试、面试，确保公开、公平、公正，招聘实行双向选择、择优录取。

3、公示

拟录取人员名单将在山东省公共招聘网和青州市人力资源和社会保障局官网公示7天，无异议的确定为录用人选；被援助人员录用后，因违反劳动合同或因个人原因不到岗的视为自动放弃，取消录取资格。

五、公益性岗位人员的待遇和管理

1、公益性岗位人员的待遇

公益性岗位被援助人员岗位补贴不低于我市最低工资标准（2018年我市最低工资标准为1730元），社会保险补贴按山东省财政厅、人社厅《关于印发<山东省就业补助资金管理暂行办法>的通知》（鲁财社【2016】27号）有关规定，按用人单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分），岗位补贴和社保补贴实行先发后补，先缴后补的的办法，工伤和生育保险则由用人单位负责为受援助人员缴纳。

2、公益性岗位人员的管理

公益性岗位人员被录用后，纳入公益性岗位管理范围，并实行谁使用、谁管理的工作机制。用人单位与之签订《公益性岗位从业人员劳动合同》，协议中须明确以下事项：（1）明确安置时限、用工岗位、劳动报酬、劳保福利；（2）工作时间需按用人单位要求执行；（3）明确被安置人员须遵守的纪律、规章制度；（4）明确协议终止条件；（5）明确违约责任；（6）其他双方认为须明确的内容。按照《山东省公益性岗位开发管理办法》文件精神，我市公益性岗位援助时间最长不超过3年，三年合同到期，受援助人员退出公益性岗位管理，用人单位应结合自身实际，优先使用退出公益性岗位的人员。

市人社局安排专门工作人员不定时地走访用人单位，了解情况。走访过程中发现无故不在岗或冒名顶替者，取消公益性岗位援助资格，并严格追究相关责任人的责任。

六、组织领导

市政府成立青州市公益性岗位招聘工作领导小组，由分管领导任组长，市人力资源和社会保障局、市财政局、市人力资源管理服务中心等部门主要负责同志为成员，负责公益性岗位招聘工作的组织协调工作，市人力资源管理服务中心具体负责公益性岗位招聘工作的实施。

地址：青州市范公亭东路2826号（原物价局办公楼三楼）基层就业平台管理科联系电话：0536-3262913

青州市人力资源和社会保障局

青州市财政局

二0一八年九月七日

附件：青州市2018年公益性岗位招募计划表.xlsx

2018年公益性岗位招募计划表.xlsx