根据工作需要，经县领导同意，拟为县委农村工作办公室等5个单位招录劳务派遣工作人员16名。具体实施方案如下：

一、指导思想和原则

1．坚持德才兼备以德为先原则；

2．坚持公开、公正、择优原则；

3．坚持人岗相适应原则；

4．坚持依法办事原则。

二、招聘范围及方式

招聘工作领导小组由人社局、财政局及用工单位组成，办公室设在人社局。

招聘工作由领导小组统一组织。面向社会公开招聘，由本人自愿报名，经招聘领导小组资格审查后，通过笔试、面试择优录用。

三、招聘资格条件及人数

（一）应聘人员应具备的资格条件及招聘人数：

1．拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行；

2．遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象；

3．身体健康，五官端正，适合岗位工作需要；

4．本次招聘不接受我县已招录并签订劳务派遣合同的人员；

5.单位及岗位特殊要求：

（二）有下列情形之一者不得报考：

1．正在服刑、劳动教养或取保候审人员；

2．受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3．因违法违纪正在调查处理的；

4．其他不符合聘用资格条件的。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2018年9月12日—14日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。

（二）报名地点：孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。

（三）提交材料（原件及复印件）：

1．报名登记表（由应聘人员自行下载打印填写）；

2．有效身份证、户口本；

3．毕业证；

4．近期一寸免冠同底版彩色照片2张；

5．其他证明材料。

（四）报名方法：

本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员携带报名材料到报名地点报名。

每名应聘人员只能报考一个单位或岗位。

（五）资格审查：

资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。

五、考试

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识。

报考同一单位或岗位的人数达不到招聘人数1.5倍的，核减相应招聘人数。

具体笔试的时间、地点另行通知。

（二）面试

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。以笔试成绩由高到低，按报考单位和岗位分别确定参加面试人选。岗位招录1人的可3人进入面试，招录2人的可4人进入面试，招录3人及以上的按照1：1.5的比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

面试成绩低于70分者不予录用。

具体面试的时间、地点另行通知。

（三）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

六、体检与考察

根据总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。

七、公示、聘用和待遇

（一）按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

（二）劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由各用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

（三）招聘劳务派遣人员工资及待遇。

劳务派遣的工资（含社会保险费等个人部分）：试用期内本科学历每月1889元，大专学历每月1722元,高中学历每月1700元。试用期满后，本科学历每月2285元，大专学历每月2025元,高中学历每月1991元。

附件：孟津县招聘劳务派遣人员报名登记表

附件下载：社会报名表

来源：

http://www.mjrsj.gov.cn/newsshow.php?cid=6&id=967