根据工作需要，铜山县彭源劳务派遣有限公司受徐州市铜山区政务服务管理办公室委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员11名，现就有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；

（二）全日制专科及以上学历；

（三）年龄须于1983年1月1日及以后出生；

（四）户籍为徐州市铜山区户籍或徐州市主城区户籍；户籍不在铜山区或主城区的，要求父母双方有一方在铜山工作或为徐州市铜山区户籍或为徐州市主城区户籍；

（五）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件;

（六）报考岗位要求的其它资格条件详见《徐州市铜山区政务服务管理办公室2018年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》;

（七）下列人员不得报考：

现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

二、徐州市铜山区政务服务管理办公室2018年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表

三、报名办法

(一)招聘公告发布网址：

徐州市铜山区人民政府网http://www.zgts.gov.cn/

(二)报名方式：

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。

报名网址：http://221.229.250.154/或者http://120.195.160.4/

报名、照片上传时间：2018年9月25日9:00-9月26日16:00

资格初审时间：2018年9月25日9:00-9月27日16:00

缴费确认时间：2018年9月25日9:00-9月28日16:00

应聘人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名。缴费方式：应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用98元。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下）。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向用人单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。

3.各岗位的开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。不能开考的岗位，将退还报名笔试费用。

4.打印笔试准考证：10月9日，应聘人员在报名网址上自行打印。

四、考试

考试方式为笔试和面试。

(一)笔试：

1.笔试科目：公共基础知识

笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：

应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的身份证原件。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩在报名系统查询。

(二)资格复审：

按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。

面试前进行现场资格复审，在徐州市铜山区人民政府网公布资格复审人员名单、时间、地点。资格复审时，应聘人员应提供：①报名网址上打印的《报名表》②本人学历证书（另附学信网http://www.chsi.com.cn/《教育部学历证书电子注册备案表》）③身份证④户口本（若以父母条件报考的，需提供其符合报考条件的工作证明或户口本）⑤单位同意报考证明（可体检前提供），上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。

参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

出现资格复审不合格或放弃面试资格人员时，从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

资格复审合格的当场发放《面试通知书》，面试收取费用98元。参加面试人员名单在徐州市铜山区人民政府网公布。

(三)面试：

面试方式为结构化面试。被确定为有面试资格的考生，持《面试通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。

面试总分100分，形不成竞争的岗位面试成绩60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后当场书面告知应聘人员。

(四)总成绩计算方法：

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，在徐州市铜山区人民政府网公布应聘人员总成绩。

五、体检、考察

体检、考察工作由用人单位组织实施。

在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先，并依此方法类推)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人民政府网公布。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，在面试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检(总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先，并依此方法类推)。

六、公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在徐州市铜山区人民政府网进行公示，公示期3个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。

七、聘用及待遇

（一）拟聘用人员，与铜山县彭源劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限为叁年。聘用人员试用期叁个月，试用期工资为我区最低工资标准每月1620元（含个人按规定应缴纳社会保险费）。试用期内由徐州市铜山区政务服务管理办公室统一考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动合同关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

（二）试用期满且考核合格后，月工资调整为我市最低工资标准1.5倍（含个人按规定应缴纳社会保险费），并按规定缴纳社会保险。

（三）拟聘用人员与原单位签有劳动合同或有其它协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

八、纪律和监督

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

九、其他事项

本公告由徐州市铜山区政务服务管理办公室负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

招聘政策咨询电话：0516-83319901（区政务服务管理办公室综合科）

报名技术咨询电话：0516-83405982（区人社局人事考试办公室，受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失、报名表打印方法等技术保障问题)

招聘工作投诉举报电话：0516-83509816（区人社局党风室）

来源：

http://www.zgts.gov.cn/zwgk/gwyzl/2018/09/18105133750.html