经村“两委”班子研究决定，并报请城郊党委同意，为解决我村人员不足的现象，合理补充培养后备力量，为使招聘工作公平、公正，特制定以下招聘细则：

一、招聘的方法及职数

1、本次招聘人员壹名，全权委托城郊管委会组织实施。

2、招聘方式：采用笔试一次通过的方式，取笔试成绩最高分一名。

3、试用期一年，在试用期内，如果不适合村级工作，随时解聘。试用期内不购买社保、医保。期满，实行合同制，两年一签。

二、应聘人员的基本条件

1、为本村世居户口，年龄在35岁以下，含35周岁。身体健康，五官端正，为人正直，遵纪守法，热心村级工作。

2、学历为大专以上文化程度，含大专，党员、退伍军人在同等条件下优先。

3、凭身份证和家庭户口本(指户主首页和本人户口页)、毕业文凭、退伍转业证到江西省萍乡市建设中路4号赣西人才市场2楼(原东方宾馆旁)报名登记，电话0799-6676557.并提供以上证件的复印件及本人彩色一寸免冠相片一张。学信网上打印带二维码的电子注册备案表。

4、报名时间从2018年9月21日至10月9日17:00前截止报名，届时作自动放弃。

5、笔试时间为2018年10月14日上午9时到11时，在后埠小学进行。届时作自动放弃。

6、笔试范围：政治基础理论，思想道德修养与法律基础知识，电脑基础知识，村级基础知识及公文写作。

7、工资待遇：试用期综合工资2600元/月，签定合同后，工资待遇与正式职工同等待遇，统一按规定购买社保、医保。具体以用工合同为准。

原标题：城郊后埠村公开招聘工作人员的基本条件及方法

萍乡市安源区城郊管理委员会后埠村

2018年9月21日