为进一步适应新形势下街道工作快速发展的需要，优化石牌街人才队伍结构、提高队伍整体素质，为街道各项工作顺利开展提供良好的人才保障和智力支持，经研究决定，按照公平、公正、公开及择优录用的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员。

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治素质好，遵纪守法，品行端正；

2、工作踏实认真,责任心强，具有敬业奉献精神；

3、具有良好的沟通交流、组织协调能力和团队合作精神，具有一定的相关业务知识，有较强的独立工作能力；

4、中共党员或有办公室相关工作经验者优先考虑；

5、身体健康，能胜任应聘岗位工作；

6、35周岁以下，年龄计算截止日期为2014年2月1日（1979年2月1日之后出生）；

7、遵守国家法律法规，无政策外生育等违反国家法律法规的情况。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、用工性质及福利待遇

1、用工性质为合同制聘用人员；

2、试用期一个月，试用期间工资按约定工资待遇的80%执行；

3、试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同。科长（主任）助理的工资福利待遇参照《天河区雇员管理暂行办法》规定的薪酬标准执行；社区工作人员的工资福利待遇参照现有居委会干部待遇执行。

四、招聘程序

1、报名：应聘者请填写《石牌街公开招聘工作人员报名表》（见附件），并将居民身份证、居住证（非广州户籍人员）、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书、各类荣誉证书扫描件以电子邮件格式发至石牌街党政办(电子邮箱spj-bgs@thnet.gov.cn)，有发表文章或能证明个人相关资格能力的请附上有关材料。报名截止时间：2014年3月5日。

2、笔试：经审查符合聘用条件者，将统一组织进行笔试。笔试定于2014年3月19日进行，具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试内容包括政治、法律、写作等公共基础知识。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩40%。

3、资格审查和面试：依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，街道科长（主任）助理职位按招聘人数与面试人数1：4的比例确定面试人选，如面试人数达不到计划招聘数的4倍，面试人选为参加笔试的实有人员；社区工作人员职位为笔试成绩排名前50名进入面试，如达不到50名，面试人选为参加笔试的实有人员。面试时间另行通知。

在面试前将进行资格审查，应聘人员应提供本人简历、身份证、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书（社会人员需提供学历鉴定证明），并提供能证明以往工作经验有关劳动合同、社保缴费证明及能够证明本人能力、文字水平的其它文件、资料等。

所有证件、资料均需提供以原件为准，复印件仅用于备案存查。提交的有关证件原件经审核后现场退还。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。

通过笔试和资格审查后进行面试，面试成绩满分为100分，面试未达60分者，不得进入考核和体检环节。面试成绩按60%折算计入总分。

4、体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检。体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。

5、录用：按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取。

五、注意事项

1、笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格；

2、体检不合格者，取消招聘资格；

3、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。

本公告由石牌街党政办负责解释。

（联系人：段小姐、杨小姐；联系电话：38733606,38733123）

石牌街党政办
2014年2月19日

附件：