《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式,客观题部分须在机读卡上作答,主观题部分须在答题纸上作答。
《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式,考生须在机读答题卡上作答。
3、笔试内容:
《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员,主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。
《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员,主要考察其判断推理能力、言语理解与表达能力、知觉准确性等基本能力。
《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。报考工勤岗位的考生,原则上应以实际操作为主。
4、笔试时间及地点:
(1)《公共基本能力测验》:2014年3月22日 (周六)上午
管理、专业技术类:9:00—11:30,时间为150分钟;
工勤类:9:00—10:30,时间为90分钟;
考试地点详见《准考证》。
(2)《专业技术知识测验》:2014年3月22日(周六)下午或23日(周日)全天,管理、专业技术、工勤岗时间为120分钟;
考试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
5、合格标准:
笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折 算)成绩合计再按百分制进行折算,且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选,笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列,按 1:5的比例确定面试人选,不足1:5的按实际人数确定。
(二)面试安排:
面试工作于2014年5月上旬进行,采取结构化面试的方法,由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制,合格线为60分,面试合格者方可进入下一环节。
(三)公布总成绩:
2014年5月下旬,在西城区政府网和报考网站公布总成绩。
1.总成绩的确定:
笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。
2.拟录用人员的确定:
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分),按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。
五、体检与考察:
(一)体检:
面试结束后,拟录用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。
(二)考察:
根据笔试、面试、体检结果,对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇:
经体检、考察合格后,在西城区政府网公示拟录用人员名单。公示结束后,与 用人单位签订聘用合同,办理聘用手续,聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
七、报考须知及注意事项:
(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责,虚假信息一经查实,本人承担一切后果,同时取消参加本次应聘的资格。
(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为,一经发现,按考场规则,取消考试成绩,同时取消参加本次应聘的资格。
(三)必须本人携带相关材料进行资格审查,非本人前来一律视为放弃资格审查,同时取消参加本次应聘资格。
(四)本次考试不指定参考用书,不组织任何考前培训,望考生对虚假信息提高防范意识。
八、相关事项:
(一)报考咨询电话:
各单位报名咨询电话见《招考单位及职位需求表》
西城区人力资源和社会保障局流动调配二科:66206576
(二)报考网址:
西城区人力资源和社会保障局网http://rlsbj.bjxch.gov.cn
准考证打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm
·2014年上半年北京西城区事业单位招聘465人岗位表
北京市西城区人力资源和社会保障局
2014年2月24日
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