为加快推进“互联网+政务服务”工作，深化“放管服”改革，进一步规范审批行为，简化办事程序，提高办事效率。根据《新化县人民政府关于推行政府雇员制度的意见》(新政发[2018]8号)《新化县“一窗一体式”政务服务模式改革实施方案》(新政办发[2018]14号)、《新化县“一窗一体式”政务服务模式改革进驻方案》(新政办函[2018]77号)文件要求，新化县政务中心拟向社会公开招聘政府雇员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作按照公开、平等、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘人数、岗位及职位性质

招聘人数：10名(其中女性8名、男性2名)

岗位：新化县政务服务中心综合服务窗口

职位性质：政府雇员

三、报名资格及条件

(一)具有下列资格条件的人员均可报考：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2.具有较强的文字综合能力和语言表达能力，会熟练运用办公软件和符合职位要求的工作能力。

3.五官端正，形象端庄，女性155cm以上，男性165cm以上，有正常履行职责的身体条件。

4.专业不限，年龄在20周岁至35周岁之间(1998年1月1日至1983年1月1日)，具有全日制普通高校大学专科以上学历。

5.履行义务，在应聘岗位服务3年(含)以上。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.受党纪、政纪处分尚未解除的;

2.正在接受纪律审查的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

4.因犯罪受过各类刑事处罚的;

5.其他不符合报名资格条件的。

四、招聘程序

(一)发布公告

定于2018年9月25日前在新化县政府门户网站(http://www.xinhua.gov.cn)、新化县人力资源和社会保障局网站(http://www.xhrsj.gov.cn)等媒体上发布招聘公告。公告时间7个工作日。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：以现场报名、现场审查方式进行。由县人力资源和社会保障局组织相关部门共同审查把关。

2.报名时间：2018年10月14日至10月17日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)

3.报名地点：设新化县人社局六楼会议室。

4.联系人：陶永辉15973818879

陆升兵15907383188

5.报名要求

(1)报名时须本人携带有效身份证、毕业证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》等资格证原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。

(2)考生须填写《新化县政务中心公开招聘政府雇员报名登记表》。

(3)有工作单位的须持有单位同意报考的证明(加盖公章)。

(4)报名人员提供的资料信息和材料必须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

(三)考试

考试分笔试和面试，均实行百分制，笔试成绩与面试成绩分别按50%、50%的比例折算为总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数。

1.笔试：定于2018年10月28日进行，笔试内容不指定范围。

2.面试：(1)面试人选确定：根据笔试成绩，按招聘计划数在参加考试人员中按1：3的比例从高分到低分确定面试人选，当入围的最后一名出现并列时都进入面试。(2)面试时间：待笔试成绩公示期满后再行确定，面试内容、方式参照公务员结构化面试结合岗位专业进行，评委一律外聘(7-9人)。

考生需妥善保管好自己的笔试准考证，以备以后各个环节之用。

(四)体检

根据考生的总成绩和按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。当最后一名总成绩相同出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以第一学历高的优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检标准操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。体检不合格者，不予聘用。因体检不合格而出现缺额时，从报考同一岗位参加了面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。

(五)考察

体检合格人员作为考核对象，主要考察其政治思想、道德品质、法纪观念、现实表现等方面情况，考核不合格的，取消聘用资格。因考核不合格出现缺额时，从参加面试人员中按照体检递补的方式进行，每个岗位限递补一次。

(六)公示

拟聘人员名单在新化县政府门户网公示。在公示过程中如有举报，经查实如有不得报考情形的，取消聘用资格，再按考生总成绩高低顺序，递补为体检考察对象。

(七)聘用

公示期满无异议的,或有异议但经核实不影响聘用的拟聘用人员，统一由中心安排培训，培训考核合格者按规定办理聘用手续，签署履职承诺书，签订劳动合同，合同期限3年，试用期6个月，试用期满考核不合格者解聘，试用期包括在聘用合同期限内;合同期满后，聘用单位确实需要继续雇用人员的，根据雇员的考核结果和现实表现提出续聘意见，并按程序报批。经批准同意继续聘用的，再签订劳动合同。

五、其他事项

(一)考试成绩、体检、考核等各个环节的结果均在新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站进行公示。

(二)对达不到各环节规定比例的岗位，核减岗位招聘计划数直至取消该岗位计划。

(三)参考人员体检合格后，通知其调取档案，通知之日起30日内档案未寄送到指定地点(新化县人社局人才交流服务中心603办公室)的，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在接到报到通知书后15日内未到县人社局领取《新化县政府雇员派遣通知书》，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在领取《新化县政府雇员派遣通知书》后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。

(四)此次招聘工作参照《湖南省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行，严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁违纪舞弊行为发生。对有违纪舞弊涉案行为的工作人员或考生，坚决依纪依规严肃处理。

(五)严格实行回避制度。从事招聘工作的人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，必须自觉回避，违者按规定问责。

(六)考生可自行在网上下载打印《新化县政务中心公开招聘政府雇员报名登记表》和《新化县公开招聘政府雇员应聘承诺书》，承诺书须现场签名。

(七)考生要及时登陆新化县政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局网站，查看各个环节的结果公示和笔试、面试、体检等通知。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。

(八)新化县政务中心公开招聘政府雇员违纪违规举报电话：0738—3211815(县纪委派驻人社局纪检组)

附件：

1.新化县政务中心公开招聘政府雇员报名登记表