杭州经济技术开发区是1993年4月经国务院批准设立的国家级开发区，位于杭州东部，长三角都市圈的枢纽位置。行政管辖面积104.7平方千米，辖区人口70万，是集产业园区、高教园区、综合保税区于一体的综合性园区。经过20多年的建设发展，开发区已成为浙江省重要的产业集聚区和杭州城市副中心，综合竞争力多年位列浙江省开发区前列、全国国家级开发区第一方阵，获得国家级双创示范基地、长江经济带国家级转型升级示范开发区、中国75个城市开发区投资环境“最佳开发区”、国家生态工业示范园区、“跨国公司最佳投资开发区”等荣誉称号。

为加快推进开发区“三次创业”，开创下沙科技城和下沙新城建设新局面，加强优秀年轻干部人才储备，现就面向优秀高校毕业生引进高层次、高学历、专业化紧缺急需储备人才有关事项公告如下：

一、招聘数量

杭州经济技术开发区管理委员会事业编制人员10名、高级雇员10名。

二、招聘范围

1.世界前100所高校（以最新泰晤士高等教育世界排名〈TIMES〉、QS世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名〈ARWU〉为准）全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生。

2.国内“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生（不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生）。

事业编制人员和高级雇员院校及专业具体要求详见附件。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；

3.政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作，爱岗敬业，有较强的责任心、进取意识和较好的文字、口头表达能力，吃苦耐劳，身体健康；

4.年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生可放宽至32周岁(1987年1月1日以后出生)；

5.须在2019年7月31日前毕业且获得全日制学历学位；

6.中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

7.法律法规文件规定的其他条件。

四、招聘流程

1.网上报名

时间：2018年10月8日-10月25日

网申地址：http://campus.51job.com/HEDA2019/，考生需登录网申系统填写报名信息，并将以下附件扫描或拍照上传：

（1）身份证；

（2）《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（国内高校应届毕业生需提供；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）；

（3）学校出具的在读证明或入学证明（国外高校应届毕业生需提供）；

（4）已取得的学历、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；

（5）各类奖惩材料；

（6）其他需要提供的材料。

2.资格初审、简历筛选

时间：2018年10月28日前

材料网上提交后进行资格初审和简历筛选，并确定参加资格复审和面谈的对象。

3.现场资格复审、面谈

时间：2018年11月7日前（面谈与资格复审在同一天、同一地点进行，由于不同城市面谈时间不同，具体安排另行通知）。

（1）现场资格复审

面谈前要进行资格复审，资格复审由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局（党工委组织部）委托授权第三方机构组织实施，资格复审合格者，参加面谈。

面谈对象在面谈现场进行资格复审，并提供以下材料的原件和复印件：①个人简历原件及复印件；②身份证原件及复印件；③《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件（国内高校应届毕业生需提供；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，待资料齐全后需邮寄至资格复审组织方）；④学校出具的在读证明或入学证明原件及复印件（国外高校应届毕业生需提供）；⑤已取得的学历、学位证书原件及复印件（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；⑥各类奖惩材料原件及复印件；⑦其他需要提供的材料。

报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当与网申系统填报信息一致，且真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

（2）面谈

面谈通过线上、线下相结合的方式进行，由专业面试官对确定的面谈对象进行第一轮面试。线上主要针对海外优秀毕业生或国内相对较远，不方便线下面谈的考生；线下主要集中在北京、上海、广州、杭州、南京、武汉等几个高校集中的城市，设点进行。

参加线上面谈的考生，需要在面谈前将资格复审材料邮寄至资格复审组织方（邮寄地址另行通知）。

4.资格复核、考核

面谈通过人员经筛选审核后进入资格复核和考核。

时间：具体安排另行通知。

地点：杭州经济技术开发区。

（1）资格复核

笔试、面试前要进行资格复核，资格复核由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局（党工委组织部）组织实施，资格复核合格者，参加考核；资格复核不合格的，不能参加考核。

资格复核材料由资格复审组织方提供，无需考生再次提供（有必要的除外）。

（2）考核

考核采用综合素质测试及面谈评估等方式进行（如个人素质测评、综合调研、面试等），由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局（党工委组织部）组织实施，具体考核形式和地点另行通知（免费安排食宿和按规定发放路费补贴）。考核侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解。不设最低开考比例。

5.体检、考察

根据考核总成绩从高分到低分按招考计划的1：1.5确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

6.公示、录用

体检、考察结论为合格的报考人员，经研究确定拟录用对象。经公示且无异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理进人和录用手续（应届毕业生取得学历、学位证书后办理）。体检、考察不合格，放弃体检、考察资格或无合适人选的岗位可空缺，也可适时安排补录。

招录人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。2019年应届毕业生不能在2019年7月31日前向招录单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

招录为事业编制人员的，与开发区管委会所属事业单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招录为高级雇员的，与开发区人力资源公司签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考察不合格的解除劳动合同。

以上人员将根据所学专业和工作需要，统一分配到杭州经济技术开发区管理委员会相关部门（单位）工作。

五、相关待遇

本次招聘的事业编制人员和高级雇员均列入开发区紧缺急需后备人才管理，按照《杭州经济技术开发区紧缺急需后备人才培养计划》进行培养使用。

1.事业编制人员

列入事业单位人员编制，实行事业单位聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

博士研究生（学历、学位）和硕士研究生（学历、学位）见习期满，可分别选拔聘用为管理七级和八级普通职员，兑现相应待遇。

最低服务期3年。符合条件的，可申请一次性生活补助:全日制博士毕业生、全日制硕士毕业生补助标准分别为3万元、2万元。

2.高级雇员

工资待遇参照高级雇员相应档次执行，年薪17万起（含住房公积金）。

最低服务期3年。符合条件的：①根据事业单位直接考核程序规定，高级雇员服务期满可通过定性与定量相结合、考核与评价相结合方式择优录用为事业编制人员；②可申请一次性生活补助和三年租房补助:全日制博士毕业生、全日制硕士毕业生补助标准分别为10万元、6万元。

本公告由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局（党工委组织部）负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

咨询电话：0571-87397552。

附件：

2019年杭州经济技术开发区紧缺急需后备人才招聘计划表。

中共杭州市委杭州经济技术开发区工作委员会组织部

杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局

2018年9月25日

附件：

2019年杭州经济技术开发区紧缺急需后备人才招聘计划表

来源：

http://heda.hangzhou.gov.cn/art/2018/9/27/art_1383520_21553712.html