招聘工作按照资格初审、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用的程序进行。

1、报名及资格初审：

①报名时间：2011年10月9 日至2011年10月11日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

②报名地点：邵东县人才市场。

③报名时须带下列证件：近期同底1寸免冠半身彩色照片4张；本人有效身份证、相关资格证书、毕业证、须邵东户籍的提供本人户口薄原件及复印件，在编在册在职人员报名须现所在单位同意报考证明。

④每位报考人员只可填报一个职位，报名结束后不得更改。

⑤报名时填写《邵东县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，资格初审合格（资格初审合格不能作为考核认定资格有效的依据）者，缴纳报名费200元。

⑥招聘计划人数与报名人数比例：各计划招聘职位数与报名人数比例不少于1：3。达不到此比例的，则相应减少招聘计划数。

3、考试：考试分笔试和面试（技能操作），总分为100分。其中笔试成绩占总分的60%，面试（技能操作）成绩占总分的40%。

①笔试：笔 试内容为所报职位的专业及相关知识，笔试总分为100分。具体考试时间和地点以准考证为准。2011年10月17 日—18日在县人才市场发放《准考证》，凭本人有效《身份证》领取《准考证》。考生应持《准考证》和有效《身份证》，并按《准考证》上规定的时间和地点参加考试。两证不齐或未按时赶到者，不得进入考场参加考试。

②面试：根据招聘同一职位的笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数1：3的比例确定面试人选（与最后一名入围面试笔试分数相同的都进入面试）。面试采取结构化面试办法进行，报考县廉桥中药材市场药品监督所技术员职位的须进行专业技能操作。

③笔试、面试的命题、阅卷和评委的选定严格按保密工作要求进行。

4、体检：体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行。参加体检人 员，在同一职位人员中依据折算之后的总成绩，从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检对象（排序最后一名如成绩相同的依次按笔试成绩、学历高低、中共党员排名）。如体检不合格，可申请进行一次复检，复检只针对不合格项目。复检不合格则从招聘同一职位人员中按总成绩依次递补一次。

5、考核：由县人社局会同有关部门对体检合格人员的思想品德、遵纪守法等方面进行考核。考核对象必须在规定时间内将学籍档案、毕业证书、资格证书、有效身份证原件送交县人社局。凡资格审查不合格及国家法律和政策规定的不能招聘为国家工作人员的不予聘用。逾期未送交上述材料者视为自动放弃。发现有提供假证件等弄虚作假行为者，取消聘用资格。

6、公示：考核结束后，公示7天，公示期间实名举报，由县人社局、纪检（监察）调查核实，如有不符合招聘条件等违纪违法情形的，取消聘用资格。公示无异议的确定为拟聘用人选。

7、聘用：拟聘用人员经县人社局党组研究，报招聘领导小组和县编委会领导审批后，按有关程序和规定办理聘用手续。由招聘单位按招聘职位安排到相应的岗位。聘用人员试用期一年，经试用，考核确定为不合格者，取消录用。若聘用后15日内未按时到岗者，视为自动放弃。

四、说明

1、报考乡镇农合站工作人员职位的，按总成绩从高分到低分选岗，总分相同的按笔试成绩、学历高低、中共党员排名。

2、报考临床医学类职位的，2009年7月以后毕业的，试用期满，县人社局二级事业单位的必须取得相应的执业医师资格证，县新型农村合作医疗乡镇管理站的须取得助理执业医师资格证，否则，取消聘用。

3、被聘用人员须在现招聘职位服务满5年。

4、严禁招聘单位向聘用人员以任何名义收取集资款、捐资款等。否则，由县纪检监察部门立案查处。

5、本公告解释权归县公开招聘（选调）事业单位工作人员招聘领导小组。

                       邵东县人力资源和社会保障局

2011年9月30日

 

 

http://www.shaodong.gov.cn/Item/5294.aspx