杜集区公开招聘城管协管员公告

根据工作需要，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘23名城管协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

二、公开招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

杜集区城管协管员，男性23名。

(二)范围及资格条件

1、遵守宪法和法律;

2、具备良好的品行;

3、高中及以上学历;

4、年龄在18周岁至30周岁(1984年3月3日-1996年3月7日)身体健康且身高在1.70米及以上的男性。

三、工作程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、聘用等程序进行。具体程序如下：

1、发布公告。在市、区网站等媒体发布公告。

2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数由招聘工作领导小组研究决定。

报名时须填写《杜集区2014年公开招聘城管协管员报名表》1份，并提供以下资料：

(1)学历、身份证原件及其复印件;

(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张;

资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。

3、体能测试。报考人员需参加三项体能测试，其中任何一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格。三项体能测试平均分数需达60分以上(含60分)，按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过市人事人才网、杜集区政府网公布(如体能测试确定面试入围人员未达到规定人数，由招聘工作领导小来源:91考试网组研究决定)。

体能测试项目及合格标准(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准)

男子组

4、面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。

体能测试平均成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为体检、考核对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考核。体检、考核对象名单将通过市人事人才网、杜集区政府网公布。

5、体检。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

6、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

7、讨论决定。区招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，高学历、退伍军人、会驾驶、能熟练操作计算机的，同等情况下优先聘用。

8、待遇

实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，缴纳相关社会保险，年度考核合格人员每年按60元增加工资。

四、时间安排

1、报名时间：2014年3月3日至7日(节假日正常报名)

上午8:00-11:30，下午2:30-5:30

报名地点：杜集区人力资源和社会保障局服务大厅(开渠广场北侧)，电话：3090970

2、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。

3、咨询电话：杜集区人社局3091991

五、工作监督

本次公开招聘工作，由区纪检监察机关实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为 ，一经发现，严肃查处。

监督电话：3094811(杜集区监察局)。

本公告由杜集区招聘工作领导小组负责解释。

杜集区招聘工作领导小组办公室

2014年2月25日